随着房地产行业进入精益管理时代
“协同”成为企业塑造核心优势的关键
如何打破部门墙，促进业务协同
是企业管理提升的重点任务
为贯彻落实保利置业精益管理工作要求，加强跨部门沟通与交流，培养全体员工的团结协作意识，提升部门间沟通效率，打造一支凝聚力强、战斗力高、执行力好的高素质干部职工队伍，深圳公司于10月16日组织开展了“跨部门沟通与协作”内训课程，公司中层领导干部及各部门员工90余人参加培训。
学习 . 探索
本次培训邀请资深专家颜晴老师授课，课程结合实际房企业务场景，以授课加互动研讨的形式帮助学员将理论方法转化为实践。颜老师从沟通的基本原理与技巧、跨部门沟通的方法和策略、建立协同的组织氛围与保障机制三方面进行解析。通过模拟实际工作中的沟通障碍和冲突，帮助学员掌握跨部门沟通的方法和技巧，并对常见的人际场景与应对策略进行探讨。
培训过程中，各部门员工分成不同的小组进行情景模拟与演练，通过互动交流、研讨商议，跳出单业务线条，从不同的立场和角度看待问题，解决沟通障碍。通过理解沟通的底层逻辑和换位思考，强化同理心，进一步提升了协作意识。
思考 . 提升
