十月，深圳公司全体员工拼搏奋斗，描绘出一幅幅动人画面。各条线干部职工对在建在售项目发起总攻，全力冲刺年度目标任务；新获取项目快速启动，开发、设计、工程冲刺在前，争取早日入市；为培养人才、积蓄力量，快速补充新项目人才需求，招聘、培训工作火热开展。
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10月29日，保利集团总会计师陈关中一行莅临保利置业深圳公司调研，听取深圳公司情况汇报并赴保利文化广场实地考察，会见深圳证监局、中信银行深圳分行有关领导，并就充分利用深圳金融优势，发挥央企领头作用，推动企业高质量发展展开交流。保利置业董事长万宇清、保利置业深圳公司董事长祖大勇等陪同调研。
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10月，为抢抓工期，推动项目尽早入市销售，加快资金周转，深圳公司新获取项目前期工作有序开展。开发部与投运部共同完成三个项目土地合同、用地规划许可证办理，以及坪山和龙华项目土地合同补充协议签订。设计部将用地和设计要点落实到总图，综合公司各部门和政府意见，多方案比选，多专业配合，与开发部配合推动三个项目设计方案报建。坪山新龙路项目和龙岗龙凤路南项目地块已完成初勘，工程部继续稳步推进详勘工作。
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9月至10月，为贯彻落实《中央网络安全和信息化委员会2021年工作要点》，切实加强网络安全宣传工作，提高广大干部职工网络安全意识，深圳公司开展了全公司范围的信息与网络安全大排查，并组织开展了以“网络安全为人民，网络安全靠人民”为主题的网络安全宣传活动。
10月16日，为贯彻落实保利置业精益管理工作要求，加强跨部门沟通与交流，培养全体员工的团结协作意识，提升部门间沟通效率，打造一支凝聚力强、战斗力高、执行力好的高素质干部职工队伍，深圳公司组织开展了“跨部门沟通与协作”内训课程，公司中层领导干部及各部门员工90余人参加培训。
为选拔和培养一批青年人才，储备公司骨干力量，奠定未来发展的坚实基础，深圳公司积极参与保利置业“悦未来-WINNER”管培生项目，招聘2022届应届毕业生。经过初试、复试，8名应聘者进入终试。10月27日，终试在深圳公司平台会议室进行，2名专业条线面试官及2名人力资源条线面试官从综合素质、专业技能、实习经验等方面对应届生进行了考察，并解答了他们的疑问。
10月16日，为深入开展党史学习教育，深切缅怀革命先辈，弘扬爱国主义精神，激励全体干部职工敬业奉献，为百日冲刺完成任务目标加油鼓劲，深圳公司组织开展了以“铭记历史守初心，接续奋斗担使命”为主题的电影《长津湖》观影活动。公司干部职工80余人参加观影。
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10月28日，为认真落实保利置业党委有关通知精神，积极贯彻“锻长补短、积厚成器、追求卓越”的总要求，增强全力冲刺2021年度目标任务的信心和使命感，找准方向、理清思路、明确方法，深圳公司党委召开专题会议，学习研讨保利置业领导班子调整宣布会议有关精神。深圳公司中层以上人员参加了会议。
