近日，《深圳经济特区健康条例》表决通过，这是国内首部地方性健康法规，将从2021年1月1日起施行。总共133条内容，其中引发广泛热议的是第63条，也就是被外界解读为“强制休假”的条款。
“强制休假”真的是“强制”吗？
“强制休假”这个表述是否准确？
关于工作和休息休假的具体规定，要按照劳动法的规定，目前我国主要还是实行40个小时标准工时制。条例虽然不能起到强制的作用，但“带薪休假”的权利还是属于劳动者。
专家：新规出台有一定引导示范效应
下一步要尽快出台实施细则
北京师范大学政府管理研究院院长 唐任伍：深圳这一制度具有重要的示范作用和引导意义。建议下一步要认真研究，这个条例是不是具备可行性，它的监管成本到底有多高，有企业不执行怎样进行惩戒，要尽快出台相应的实施细则。
深圳市卫健委法规处处长 陆钰萍：现实当中，有些企业落实得并不是很好。人社部门、工会等单位，要加强对用人单位的监督管理，督促企业更好地落实这项制度。
悲剧！控股股东"偷偷"交易自家股票，巨亏7545万后，还被处罚440万，什么神仙操作？实控人还是董事长父亲
中国金融史首次！包商银行65亿二级资本债全额减记，央行认定发生"无法生存触发事件"，有何影响？
钱多任性？300万竞拍一辆二手摩托车，1286次竞拍+15万人围观！究竟何方神物？车主竟是"套路贷"黑老大
重磅调查！券业获客成本激增，一个账户需1000元？年内至少8家券商新增客户约百万，后续空间还有多大？
券商中国是证券市场权威媒体《证券时报》旗下新媒体，券商中国对该平台所刊载的原创内容享有著作权，未经授权禁止转载，否则将追究相应法律责任。
