2015年新三板哪类公司人均工资最高？很多人直觉会以为是金融公司，错了，实际上是人力资源公司。大多数公司的人均薪酬集中在5万到10万之间，北上深毫无意外的成为高薪聚集地。
一、薪酬分布状况
有7501家新三板挂牌公司公布了去年的薪酬数据，从人均薪酬看，中位数是7.29万元，绝大多数公司处于50万以下，其中5万至10万区间最多，有4294家，占总数的57.25%，5万以下的公司也不少，共1407家，占了18.76%。
北上深公司薪酬具有相当大的优势，薪酬超过10万的新三板公司有1800家，超过半数（53.22%）都集中在北京、上海、深圳三地，共958家，其中北京以552家遥遥领先，占了总数的30.67%。
二、2015年薪酬排行榜
人均薪酬超过100万元的有10家公司，人力资源公司独领风骚，包办了前4名。在前20名中，人力资源公司和金融公司平分秋色，都是6家。去年A股牛市，金融公司大都赚的盆满钵满，但与人力资源公司相比，薪酬仍落下风。
薪酬最高的是前程人力，人均高达585.43万元，紧随其后的是杰艾人力557.39万元和联通人力450.38万元。
人均薪酬低于1万元的有7家公司，能源、钢铁、工程等公司受经济周期和国家政策影响较大，薪酬处于低位。耐诺邦的人均薪酬垫底，为-2.13万元，这是因为公司2015年基本停产，大部分员工放假及遣散，应付职工薪酬期末余额为零。
三、2015年薪酬涨跌幅榜
有2927家挂牌公司公布了2014年的薪酬情况，其中，1931家公司2015年的人均薪酬上涨，占比65.97%，991家公司人均薪酬下降，还有5家公司没公布2015年薪酬状况，中位数是上涨8.19%。
有74家公司人均薪酬涨幅超过100%，其中21家公司薪酬涨幅超过200%。涨幅最大的是超毅网络，飙升20倍，第二名是欧美城涨了15倍。
薪酬涨幅居前的公司有两个特点，一个是基数小，2014年薪酬大多不足10万元；一个是员工少，不少公司员工数都在50人以下。
跌幅最大的是耐诺邦，为-138.31%，其次是盖娅互娱，减少了84.84%。值得关注的是，曾获得王亚伟、俞敏洪等多位资本大佬投资的知名公司和君商学处于跌幅榜第五名，人均薪酬直接砍掉了八成。
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