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【业界人物】新希望刘永好:创新最根本的是人才创新

【业界人物】新希望刘永好:创新最根本的是人才创新 广州博仕奥集团
2014-11-05
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导读:10月31日,由中央电视台和中国上市公司协会主办的2014CCTV中国上市公司峰会在京西宾馆召开。  新希望

10月31日,由中央电视台和中国上市公司协会主办的2014CCTV中国上市公司峰会在京西宾馆召开。

  新希望集团董事长刘永好介绍,新希望集团起步于计划经济时代,九十年代时趁着小平同志南巡的“政策东风”,开始步入全面扩张阶段,规模效应显著。在该阶段,只要投入规模、人力和物力,就可以取得很好的经济效益。但是最近几年,特别是自2013年以来,受到禽流感的影响,公司的销售收入增长缓慢。除却不可抗力因素外,新希望集团对中国实体经济调研的结果表明,新时代背景之下,传统经济发展模式已经难以持续,单纯依靠规模和人力投入进行发展已经无法产生巨大的经济效益,互联网消费趋势愈发明显,新形势下,民营企业同样面临企业转型升级的考验。

  刘永好指出,面对这样的经济发展境遇,新希望集团自2013年开始进一步探索新形势下的创新发展路径。首先,加速国际化,进一步强化国际合作发展的力度。新希望集团在此前20多年开拓海外市场的基础上,进一步加快走出去步伐,充分利用国际市场的资本和资源优势,在发展中国家建立工厂,在发达国家合作发展技术,在资源好的国家买资源,在有技术的国家买技术,并在在国内招聘大量国际化人才,为他们提供发展的机遇和平台,为集团的海外扩张储备人才;其次,通过金融创新进一步利用国际资本市场,新希望集团在香港成立金融中心,在新加坡成立离岸总部,与国际银团合作,通过成立中澳农产品(行情,问诊)发展合作机构,帮助中澳两国企业进行投资建设,实现抱团走出去、联合走出去,联合求发展,大大增加收购兼并机会,进一步降低企业发展的融资成本。

  刘永好表示,创新最为根本的是人才创新,新希望集团完成了第一代和第二代权力交接,同时将企业经营管理的一线全面交给年轻人才,高管层平均年龄为36岁,老一代的管理层退居二线从事审计等工作。管理层的年轻化、国际化进一步带动了公司经营业务的创新发展(例如运用互联网销售的云牧场),未来将在新常态下进行更多的新思路、新尝试和新探索。

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