培训大事记
2016年9月23-24日，保利地产粤东公司内部讲师培训在新办公室顺利举办。经过严格筛选，来自各部门、各城市公司的30名优秀员（wang）工（hong）获得了本次培训的资格，参与了为期2天的定制化定向培训。
这次培训，开发管理部的“颜值担当”曹娜迈出了职业生涯第一步，第一次在讲台发声；
来自中山城市公司营销部的王志方老师以老司机的姿态向大伙们讲述了“那些年我们的房事”，一举成为方（房）哥；
那个被称之为“投资计划部一枝花”的钟诗颖（小编经过对花名册的综合筛选分析，发现：该老师有点自夸！），钟老师竟然在课程津津有味地谈论起自己的男搭档；
感觉场面有点hold不住的时候，来自财务管理部的男猪（主）脚（角）陈江boy非常走心地带领大家走进他的恋爱技能get√课堂——“我的初恋如美人鱼般优美”。
还有黄老师、王老师、赖老师、孙老师、李老师、云老师、叶老师、麦老师、邓老师、陈老师、钱老师、郝老师、曹老师、林老师、张老师、钟老师、郭老师等加入了本次“网红首秀大作战”分享，大家纷纷表示受益匪浅。
另外，小编听说这次培训还要做俯卧撑？这都什么鬼？是套路太深，还是？？
欢迎走进好玩、有趣、有料的粤东公司内部讲师培训课堂~
本次培训，我们特邀（真的，特邀，8月份就在约档期了，课酬好贵的）具有15年知名企业管理和HR管理从业经验，7年职业培训师经历的张连全老师，倾情讲授《ATT（行动式）培训师核心技能修炼课》。
【认知】培训师要传道、授业、解惑。
【授课】形式多样、新颖且有趣。
【能力模型】专注课程开发与课程教授能力。
赖老师：其实我就画了一个圆，然后就变成这样了。
曹老师：是这样的，我们觉得培训师首先要“传道”，也就是“教授知识、理论”；然后是“授业”，就是教授技能；最后就是“解惑”，解答学员的疑惑。但我们一想到“老师”就联想到了“呆板、不开化”，所以我们就画了这个好玩的东西。大家注意了（敲黑板），“授课要形式多样，抓住学员爱分神、自我意识强的特点，不断打怪升级，提升自己的课程开发与教授能力”。
赖老师：新司机上道了！
【讲述修炼】单元构造法+情感构造法+关联实物法
小编：在此环节，许多老师通过“单元构造法-左脑，情感构造法-右脑”的针对性讲授演练，俨然变成了五道杠的段子手，特别是来自成本管理部的张歆遥，张老师活学活用，现场演绎了非常走心的“浪子回头金不换”的逆袭故事。所以，get好魅力讲述工具，讲述能力五颗星！
（下面干货大放送，切记搭配”练，练，练，还是练“送服！）
【授课三步曲】开场+授课+结尾
【开场】问好、自我介绍、约定、破冰、导入主题
【授课】给学员讲故事、让学员参与、给学员奖励、给学员任务、让学员共同创造。
【结尾】表示感谢、回顾课程、呼吁行动。
【学员逐一直播首秀】
经过2天的层层P（玩）K（耍），各小组成员发挥自我特长，克服心理障碍，大胆挑战讲师设置的各个挑战。最终第二小组获得优胜小组！
为了表示祝福，该组每人奖励20个俯卧撑，你敢信？
其他各小组成员也因其出色的表现，顺利结业啦~
其实下面才是做俯卧撑的真实原因
此处应有“广告”，保利二十字军规：
奋发向上
团结协作
乐于奉献
规范诚信
纪律严明
本次内部讲师培训是粤东公司搭建内部讲师队伍的第一步。接下来，综合管理部将以“明星讲师+精品课程”为导向，继续推进内部讲师和认证课程建设工作！一起期待：
