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“新粤东 大未来”——保利地产粤东公司召开2016年上半年工作会议

“新粤东 大未来”——保利地产粤东公司召开2016年上半年工作会议 保利湾区投资发展有限公司
2016-08-03
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导读:7月29日,保利地产粤东公司召开2016年上半年工作会议,东南区域董事长余英及公司全体员工参加了会议。

 

7月29日,保利地产粤东公司召开2016年上半年工作会议,东南区域董事长余英及公司全体员工参加了会议。

本次会议的主要内容是总结和回顾上半年的努力与成绩,展望今后的发展大计,部署下半年的各项重点工作。 

          会上,公司副总经理闫志强首先传达了股份公司、东南区域半年会会议精神。

随后,公司总经理徐鲁做了《粤东公司2016年上半年工作报告》。报告首先总结了公司2016年上半年经营任务完成情况。作为新组建成立的平台公司,粤东公司首战告捷,出色完成半年各项经营任务。

回顾上半年的工作成绩

上半年实现销售签约88.3亿元,完成年度任务74%;

回款81.9亿元,完成年度任务73%;

建设投资16.9亿元,开工94万方,竣工31万方。

总结上半年的主要工作做法

一、以销售和拓展为中心,出色完成任务
二、双轮驱动,保障公司可持续快速发展
三、四个抓手,协同提高公司运营效益

强调下半年的重点工作

一、超额完成全年任务,加快扩大市场份额
二、加强拓展力度,实现公司可持续发展
三、强化长效管理机制,将提质增效落到实处
四、加强人才队伍建设,切实提升发展软实力
五、强化党建支撑,发挥党的核心引领作用

 

各城市公司和部门负责人进行主题发言,就下半年的发展思路积极建言献策。
会上通报了获得集团、股份公司和粤东公司党支部表彰的一批优秀党员和优秀党务工作者,并对冲刺上半年销售任务红旗节点奖励的先进单位进行了表彰。


最后,东南区域董事长余英做了重要讲话。他在讲话中指出:
上半年在全体员工的共同努力下,粤东公司开势喜人。面对关键的起步期,要进一步夯实发展基础,加大拓展力度,共同开创保利粤东的大未来。他在讲话中着重指出,要发扬和强化:

简单、坦诚、阳光的企业文化
这是企业文化的内核,团队的核心竞争力,也是支撑公司长远发展最重要的基石。


在上午的议程中,还安排了制度分组培训环节,对公司新发布的一批管理制度文件进行了宣贯,为进一步提升管理的制度化和规范化打下坚实的基础。

在随后召开的党员大会上,全体党员接受了廉政专题教育,共同学习了党中央颁布实施的《中国共产党问责条例》和《中国共产党廉洁自律准则》,及公司近期发布的系列廉政制度文件,进一步增强了廉洁自律意识,筑牢了拒腐防变的思想防线。会上还研究通过了预备党员转正事宜。




 “长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。相信在股份公司和董事会正确领导下,在全体员工共同努力下,粤东公司定能圆满完成全年各项经营任务,以振奋的精神和昂扬的斗志,拓展新粤东,拥抱大未来。

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