领导经常教训小编我，说话写东西一定要简单明了，矫情做作的东西咱不要。
所以......
这“黄金潮流黑”的海报调调，已经为我们的聊天模式打下了一个基调。这个时候，我相信你需要一个画外音来解答“攀登计划”是什么鬼？
为给优秀人才提供广阔的发展空间和平台，推进公司人才梯队建设，公司决定开展中层后备干部培养计划——“攀登”计划，为公司培养更多优秀人才，为员工提供更全面的培训和发展平台。
我们等等再回来揭秘这个东东~
↑上面这群人一起玩耍了《MTP中层管理能力提升》课程。MTP就是：
MTP(Management Training Program)是针对企业中层领干部所设计的系统化管理能力提升培训方案，它也是企业建立共同管理语言与行动整合的系统性方法。
这个日式课程料理包，经过老师的本地化改造，整个逻辑框架是这样子的：
邓爷爷曾经说过，“实践是检验真理的唯一标准”。所以，这群人不断的通过案例去研讨管理的“套路”。
↓他们可能是在研讨“老赖和小李之间不得不说的故事”...
↓他们可能是在研讨“预算超支了，财务管理部、投资计划部怎么和谐沟通“。
由于课程保密，小编不能透露太多，但是有一P，小编冒死拍下来了，如果你能这样“伺候”领导，一定早日成为人生赢家↓
经过两天学习，下面这个小组以97分的高分获得优秀小组↓
这是一件蓄谋已久的事情...
话说，我大粤东公司业绩蒸蒸日上
双十一，他们啥都没买
反正就是不断拿（快）块（递）地
于是，我们就要拿人了...
于是从7月份开始酝酿的“攀登计划”来了↓
↑它希望通过系统的评估、培养，发展一批好干部↓
↑大家看图吧。这期MTP培训，就是属于攀登计划培养提升阶段的管理类课程。除此以外，这群人还要经历更多环节....↓
说到“更多环节”，小编不得不继续预告一个好玩又刺激的安排：
本周五（25日）-周六（26日）
我们一起来玩耍
《领越领导力》
