企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，更是每一个员工战斗不息、奋发向上的力量源泉。作为企业文化核心，保利发展二十字军规，湾区公司二十字管理目标、员工价值观二十条，一直激励着我们不断开疆拓土、奋勇争先、发展壮大。
吾日三省吾身：
01
保利发展二十字军规是_____?
02
湾区公司二十字管理目标是_____?
03
湾区公司员工价值观二十条是_____？
答案
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奋发向上
团结协作
乐于奉献
规范诚信
纪律严明
标准清晰
勤于分析，善于归纳；标准明确，界面清晰。
流程规范
流程科学，审批规范；责任到人，效率优先。
决策高效
分层授权，积极沟通；充分思考，勇于决断。
考核严谨
全面系统，科学严谨；公平公开，着重提升。
激励有效
创新机制，坚决执行；奖罚分明，注重实效。
积极：抱怨是留给失败者的，想办法解决才是第一要务。
进取：不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求。
学习：世界大不同，再不努力学习，用“新”工作，掉队是早晚的事情。
高效：与时间赛跑，不当“拖延症”代表，想方设法尽早冲线。
卓越：优秀，应成为一种习惯。
大局观：以公司大局为准，做到“团结紧张，严肃活泼”。
团队：没有最优秀的个人，只有最优秀的团队。
合作：共享共担，协作优先。
态度：实事求是，对事不对人。
结果：把事情做对，把事情做好，把事情做成。
主人翁：热爱公司，维护个人和公司形象，认同公司文化。
付出：用心投入，坚持不懈，必有回响。
担当：不怕事，不怕麻烦；不推诿，不踢皮球。
务实：少说多做，实干才是硬道理。
规范：尊重流程，化繁为简，高效工作。
简单：简单做事，宽广心胸，真诚待人。
坦诚：勇敢正直，明辨是非，言行坦荡。
执行力：职业化的第一要求，是高效地、义无反顾地去执行。
敬业：今天事今天毕，以良好的自律保持高效地工作。
阳光：风雨中做事，阳光下做人。
同志们！在保利发展、湾区公司稳步迈进的今天，我们专门推出保利发展、湾区公司企业文化三个“二十”专刊，让我们不断学习，牢记于心，以此作为价值规范、行动指南、行为准则，继续大步向前，迈向更大的辉煌，拥抱更美好的明天！
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