>

人才建设丨保利湾区技术线项目负责人考核评定工作圆满完成

>

人才建设丨保利湾区技术线项目负责人考核评定工作圆满完成

人才建设丨保利湾区技术线项目负责人考核评定工作圆满完成

保利湾区投资发展有限公司

2021-06-03

0

导读：锐意进取精进专业

【公司简介

【前言】

项目负责人是技术线最中坚的力量。为了匹配湾区公司开疆拓土的速度，承接公司高质量、精细化发展的目标，完善人才梯队及培养体系，建立一支高效能的项目负责人队伍，保利湾区技术管理部特组织开展项目负责人考核评定工作，全面对项目负责人的资质素养、资历经验进行评估，对思考分析能力、决策执行能力进行考核。

【流程】

预选报名-笔试-面试-最终评定

【笔试】

专业知识全覆盖，考核系统有层级

4月13日，经过预选的参评者在本级参加了项目负责人笔试考核。本次笔试由各专业组组长联合设置题库，湾区公司副总经理邱武钊亲自操刀出题选题，考试内容不仅囊括建筑、结构、机电、室内、园林等专业内容，还覆盖技术部管理办法、变更管理、定型化产品、各专业负责人工作手册、3690审查要点等26份制度标准材料，考试覆盖知识面广、信息量大，具有系统性和针对性。

<<< 滑动查看更多图片 >>>

【面试】

千帆竞发，百舸争流

5月27日，项目负责人面试答辩在本级五楼会议室举行，由技术部内控组组长周芡如主持。湾区公司副总经理邱武钊携成本管理部、技术管理部、工程客关部、计划管理部部门负责人，惠州公司、中山公司、东莞公司技术部负责人组成专业面试评委组，通过笔试考核的13位参选者进入面试答辩环节。

本次答辩包括定主题汇报和现场问答两个环节。各项目负责人以“结合项目阐述我如何胜任一名技术项目负责人”为主题，从项目概况、工作中的重难点、工作思路、团队组织、成本管理及项目过程管理等方面，汇报对项目管理的理解和思路，充分展现个人潜质。

答辩现场左右滑动查看更多

【答辩】

评委提问，见招拆招

评委组提问聚焦在项目负责人的角色认知、管理思路、成本管控、资源需求、团队协调、项目管理重难点等方面，提问犀利、一针见血。

“项目成功的标准是什么？”

“甲方思维和乙方思维有何区别？”

“从项目经营的角度谈谈你对效率、效果、成本三者之间关系的理解。”

“从设计线条出发，你可以采取什么举措协同缩短项目的施工工期。”

“从凤岗和谢岗项目的效率差异对比中，你得出什么经验可以运用到后续的项目中？”

“复杂的项目如何做到忙而不乱、有条不紊？”

“如果项目重新开发一次，你的操盘思路会做怎样的调整？”

评委风采左右滑动查看更多

【总结】

专业之道，惟精惟一

成为一名合格的项目负责人，是不断完善知识储备和沉淀技艺的过程，全情投入，挑战自我，才能实现从优秀到卓越的跨越。

通过这次考核评定，从管理层面，我们逐渐找出不同梯队成员的资质差异，更利于为他们制定不同的发展路径，去摸索探究有针对性的培养提升策略，各项目负责人也能更好地补短板、积累知识、沉淀经验，提升项目管理水平。我们的目标是打造一支勇于攻坚克难、锐意进取的项目管理团队，为公司生产经营战略目标保驾护航。

【声明】内容源于网络

0

0

保利湾区投资发展有限公司

追梦湾区，保利同行。保利湾区投资发展有限公司，下辖东莞、深圳、惠州、汕尾、汕头、梅州、揭阳、河源8城，致力于构筑大湾区美好生活。此公众号为湾区公司官方信息发布平台。

内容 0

粉丝 0

保利湾区投资发展有限公司追梦湾区，保利同行。保利湾区投资发展有限公司，下辖东莞、深圳、惠州、汕尾、汕头、梅州、揭阳、河源8城，致力于构筑大湾区美好生活。此公众号为湾区公司官方信息发布平台。

总阅读0

粉丝0

内容0