从大学校园到公司职场
我们期待，你闪闪发光
从懵懂青葱到独当一面
我们惊喜，你一直在成长
这个夏天
我们有一个闪亮的名字
“湾区保送生”
保利湾区公司2021年暑期实习生项目从7月5日正式入职到8月27日结营收尾，为期两个月的集中培养，实现了从校园到职场的初体验与角色落位。内容分为“培训赋能+素质拓展+岗位实操+阶段答辩”四大板块，训战结合，一方面为保送生们提供系统化的专业训练和技能学习，另一方面也为其提供了认识岗位、了解保利的平台和机会。下面，让我们一起回顾一下这两个月的点点滴滴吧！
01
有一种精神叫传承
高管面对面
为帮助保送生了解公司企业文化及公司发展状况，湾区公司总经理李小波及分管营销线、技术线、成本线、投资线的四位领导，出席本次”高管面对面“座谈会。李小波对大家的到来表示了热烈的欢迎和殷切的期望，希望大家树立正确价值观，激发奋斗成事的潜力，快速成长匹配企业发展速度。
同学们抓住这次难得的机会，积极向各专业线领导提问，领导们分享了自己在其专业线的奋斗历程，希望大家也可以快速完成“校园人”到“职场人”的转变。
培训赋能
3位前辈从房地产投资、房地产开发整体流程、消费升级下的地产品牌互动创新等多个角度给大家带来了生动有趣的课程分享，让大家对房地产行业有了全新的认知。
人力资源部副经理许颖老师为同学们带来了精彩的职业发展规划课程，帮助同学们提升职业生涯规划意识，树立长远职业发展目标，在职场生涯中快速找到自己的价值点。
02
有一种执行叫顽强
旨在进一步加强保送生们之间的沟通互动、增进协同默契，今年的素质拓展活动重点策划了团队协作和复盘总结，通过团队作战PK赛、定向任务、高空跳跃等，在极短的时间内考验组员的思考、沟通、协同、行动能力，同时激发组员勇敢的迈出那一步。活动后同学们复盘总结了一整天的收获，为日后工作中的沟通交流奠定了基础。
03
有一种责任叫担当
为助力保送生快速融入，实习期间为每一位保送生们匹配了专业导师，作为实习培养期内的带教师傅。为培养良好的工作习惯，方便对工作进行更好的总结与复盘，带教导师设置了保送生工作日报的填写表单，并针对实习生的日报及时给出反馈，查漏补缺，进行优势强化及劣势改善。
04
有一种力量叫拼搏
中期答辩
8月6日，2021届保送生中期答辩会正式拉开帷幕。保送生们依次对自己一个月以来的工作进行PPT展示，带教对他们过去一个月的工作进行了点评并肯定，也对“保保”们提出了更高的期待！人力资源部许颖老师在最后的发言中也给大家提出了四点建议：关注价值，关注资源，关注热情，关注耐心。金句频出，让保送生们受益匪浅，8月份让我们乘风破浪再出发！
结业答辩
保利湾区公司于8月27日上午组织保送生进行结业答辩。答辩会邀请业务线负责人、人力负责人、带教导师作为评委嘉宾与保送生进行近距离交流。13位保送生依次进行述职汇报，分享两个月的工作成果、成长心得与思考、岗位认知及自我核心能力……对工作深入剖析，展示出了使命般的激情，奋斗担当成事的保利范儿。导师与评委深情寄语，肯定了各位的成长与进步，对未来的成长提出期许及要求，鼓励大家保持自信、持续热忱，笃定目标，终会得偿所愿。
结业仪式
“湾区保送生”，成长倍加分
今天，我们结业啦！
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惊喜总是姗姗来迟却又出其不意
人力资源部庞翠钰老师、许颖老师
以及财务管理部麦淳恩老师
亲自颁发 “优秀实习生”
（左右滑动，查看更多）
至此结营仪式正式拉下帷幕，坚持到最后的保送生们都有着钻研精神和卓尔不凡的成功者气质，期待保送生能够成为我们明年的“和伙人”！青春不散场，我们的故事还在继续......
一点感想
在保利湾区工作是一段极其重要的机遇，我收获了很多朋友，感谢同行的小伙伴们，感谢公司的同事，感谢带教师傅，他们亦师亦友，教会我太多东西，这让我成长、进步，同时也让我找寻到了人生下一段旅程的方向。遇见保利，遇见美好，便是在心中建立这样一个信念：遇见东莞，未来可期。期待明年可以在东莞，在保利与小伙伴们再相遇。
——edit by 某位不愿透露姓名的保送生
一段视频
没错
没有彩蛋的推文不是好推文！
你以为我们的实习生
只会沉迷于工作无法自拔吗？
他们
还有一种回忆叫快乐
