学历提升 丨 宇您携手共进步

为应对当前公司员工整体学历层次偏低的挑战——其中高达85%的员工学历为高中及以下——公司决定深入贯彻人才发展战略，积极优化员工的学历层次及结构，着力构建一支高素质、高能力的人才队伍。为此，我们结合公司实际，特推出“在职员工学历提升”专项活动，旨在全面提升员工的学历水平与实际能力，为公司的持续健康发展注入强大的人才动力。

根据公司的人才发展战略，未来我们将以全面提升员工的素质素养和技能为核心，并将学历视为员工升职、加薪及享受更优福利待遇的关键指标。因此，提升学历不仅是员工个人发展的必由之路，更是公司推动人才队伍建设、实现长远发展的迫切需求。

学历对于员工的升职、加薪以及整体福利待遇水平具有直接且显著的影响。

为了吸引和引进更多优秀人才，东莞在落户政策中增设了学历要求作为引进人才的一项重要条件。

2024年6月14日宏扬教育集团老师们亲临现场，为有兴趣的员工提供详细的解惑和咨询。为大家解答关于学历提升的各类疑问，帮助我们更好地规划自己的职业发展路径。

公司鼓励员工通过在职学习提升自我，对于成功报名并顺利获得学历毕业证的职员工，将提供每人1000元的学费补贴申领机会。