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蓝态公益·第二十九次分享会
（宇博站）
在9月7日的清晨，宇博文化中心沉浸在小雨轻柔的洗礼中。雨滴轻轻降落，为这片宁静的土地带来了一份清新的气息，同时也为即将在这里举行“蓝态公益·第二十九次分享会”带来了一份特别的寓意。
在这个特别的日子里，广东宇博电子有限公司有幸迎来了一批贵宾。广东省蓝态幸福文化公益基金会学术专家王西胜老师、范立方理事、钟冬梅老师和众多位蓝态学长一行莅临宇博参观交流。
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参观现场
文化宣传大使林景细心地解释了拍摄这张全家福的初衷和理念。他表示，这张全家福不仅是对员工的尊重和关爱，更是宇博的责任和使命的体现。通过拍摄这张全家福，宇博希望能够营造一个更加温馨、融洽和积极向上的企业氛围，为员工带来更多的幸福感和归属感。
随后，沿着文化长廊、车间、实验室等，深深地展示了宇博文化中心为员工提供的丰富多彩的文化活动。这些活动旨在促进员工的身心健康，增强员工的幸福感和归属感。
大堂☞一楼走廊☞办公室楼梯☞三楼车间☞员工楼梯☞一楼实验室☞冲床☞操场☞前台集合
璀璨工艺、气宇非凡
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分享交流
分享
进行中
分享会上，林总感慨自己在经营公司方面还有很大的提升空间，但她始终坚信“行有不得，反求诸己”的道理。通过在蓝态课堂上的学习，不仅学到了经营公司的知识，更将这种孝道理念延伸到日常的工作与生活之中。在面对各种困难和挑战时，她始终秉持着积极向上的态度，不断反思自己，从自身找原因，寻求更好的解决方案。
还强调了孝敬父母、包容伴侣和关爱子女的重要性。这些都是她一直秉持的价值观，也是宇博企业文化的核心内容之一。宇博致力于为员工打造一个和谐、积极向上的工作环境，同时也在为社会创造更多的价值。
最后，感慨地说，积善行、思利他是她一直坚持的信念。她表示，只有通过不断反思、自省和努力，才能不断推动公司和企业文化的进步与发展，同时也能更好地回馈社会，为更多的人带来幸福。
林妈妈分享
重磅分享，林妈妈分享了自己作为妻子、母亲、祖母和家婆的经验。她表示，这些角色让她深刻地认识到家庭对于一个人的重要性，也让她学会了如何与不同的人相处，以及如何为家庭成员创造幸福。
作为妻子，林妈妈与林爸爸携手走过了风风雨雨，相互扶持，共同度过了许多难忘的时刻。她表示，夫妻之间应该相互尊重、理解和包容，只有这样才能够共同走完人生的旅程。
作为妈妈和家婆，林妈妈在教育孩子和照顾孙辈方面也积累了很多经验。她认为，一个好的家庭教育是孩子成长的关键，而一个好的家婆则是家庭和谐的基石。她强调了沟通和理解的重要性，只有通过良好的沟通才能够建立和谐的家庭关系。
林妈妈感慨地说，她希望自己的经验和故事能够为在场的各位带来一些启示和帮助。她表示，无论是在家庭还是在职场中，都应该学会关爱自己和身边的人，为家庭和社会创造更多的幸福和价值。
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老师点评
在林妈妈和林总分享后，广东省蓝态幸福文化公益基金会学术专家王西胜老师对宇博企业文化进行了点评。首先对宇博企业文化的各项工作表示赞赏，并表示宇博的企业文化和林总的幸福观非常值得推广和学习。通过开展各种文化活动，增强了员工的归属感和幸福感，这也是宇博文化中心不断进步和发展的基石。
林总的幸福观不仅是一种积极向上的生活态度，更是一种利他的精神。通过在蓝态课堂上的学习，林总不仅学到了经营公司的知识，更将这种理念延伸到日常的工作与生活之中，这是非常值得肯定和学习的。
最后，老师希望宇博文化中心能够继续秉持着利他的精神，不断推动公司和企业传统文化的进步与发展，为更多的人带来幸福。
王西胜
山东菏泽人，毕业于西北工业大学。第十五届菏泽市政协委员，广东省蓝态幸福文化公益基金会学术专家委员会委员。师从民间国学大师（屈子之后)学习中华优秀传统文化约二十载，长期从事儒释道及屈原文化的义务弘扬传播工作。主讲儒家 “四书五经。中的《大学》《中庸》《论语》，道家老子《道德经》，以及屈原《楚辞》等优秀传统文化经典，并致力于传统文化智慧管理之道在党政千部学习、现代企业管理、家庭教育等领域的应用探素。常年应邀为各地党政机关、高等院校、企事业单位以及多家公益国学读书会巡回义务授课。著述有《老子心印》《儒学心印》《问答实一一经典生活化实战拆招》《活用经典问答实录生活篇》《活用经典问答实录：企业篇》《论语心印》《弟子规传真》等。
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优秀企业家代表分享
分享进行中
优秀企业家代表分享中，亚太欧联商学的林董和朱总，暨南大学穗华口腔医院的郑总，以及广东鑫风风机有限公司的吴总分别就以“家”的传统文化分享了他们对管理企业的见解和经验。
亚太欧联商学林董和朱总认为，以“家”的文化作为企业管理理念，可以让员工感受到企业的关怀和温暖。他们强调团队合作，注重员工的个人发展，打造了一个像“家”一样温暖的企业文化。在这种文化氛围下，员工们更加积极投入到工作中。
暨南大学穗华口腔医院郑总则从服务文化的角度分享了他对企业管理见解。他认为，以“家”的文化为指导，能够更好地关注客户需求，增强客户体验。在打造服务文化的过程中，注重员工的培训和素质提升，培养了一支高素质、高水平的服务团队，提升了企业的服务质量。
广东鑫风风机有限公司吴总从创新文化的角度出发，强调了以“家”的文化在创新中的重要性。他认为，以“家”的文化可以激发员工的创造力和创新意识。在这种文化氛围下，员工们更加积极参与到企业的创新中来，推动了企业的技术进步和提高企业的生产效率。
这些嘉宾的分享让我们深刻认识到以“家”的传统文化在企业管理中的重要性。因此，在实践中，我们也要不断探索如何将以“家”的文化融入到我们的企业管理中来，从而促进企业的长远发展。
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感谢
在蓝态公益-文以化企第二十九次宇博站分享会活动中，首先要感谢蓝态公益和亚太欧联商学的鼎力支持。
蓝态公益一直以来致力于做公益事业，帮助那些需要帮助的人，为社会贡献自己的力量。他们的付出不仅让更多的人受益，也传递了正能量，感染着更多的人加入到这个伟大的事业中来。
亚太欧联商学则提供了此次活动场所，为分享会活动的顺利举行提供了必要的保障。这里不仅为我们提供了一个良好的学习和交流环境，更为我们搭建了一个拓展人脉、共享资源的平台。
此次活动的成功举办，离不开每一位参与者的共同努力。大家在这里分享知识、交流经验，互相学习，共同进步。这些经验与收获也将成为大家在今后生活与工作中宝贵的财富，助力我们在各自的人生道路上勇往直前。
最后，再次感谢所有支持本次活动的企业家和学长们。正是有了你们的付出和支持，才让这个平台变得愈发精彩。
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