守时：
是做人处事、交际往来的重要准则；
是对自己为人的承诺；
也是对他人尊重的承诺；
让我们获得认同和信任
……
虽然迟到不好的道理我都懂，
但总是不能完全把迟到这个小恶魔赶走。
所以，我决定写写关于守时的一些事...
工作中，“守时”,是对职业素养的隐形考核标准。当评价一个人的时候，时间观念会作为一个很重要的衡量尺度，对待时间的态度是能充分体现这个人的性格和品格的。
守时，可以让部门内的每个员工按计划完成所有的工作，在部门写作中能更完美地衔接合作。每个人都守时，能让所有事情有条不紊的按计划进行下去，保持舒适的工作节奏。
当大家都能坚持守时的良好习惯时，同事间相处自然融洽，工作交接、互相合作自然也更容易达到目标。没有拖沓，没有争执，这是很多人梦寐以求的工作氛围，自然也能吸引保留更多的优秀人才。
当我们走出所在企业，我们代表的就是企业的形象。
懂得尊重别人的时间，才能赢得别人对我们的尊重。
当我们接见客户或与合作伙伴洽谈事项时，提前到达约定场所，做好各项准备，能让对方感受到我们的重视与诚意，从而获得对方的尊重。
守时 会远离诚信危机
远离
守时，最能考验一个人是否可信，因为他可量化，比如会议时间、出勤时间，守时的人出发前就会把各种可能发生的因素考虑在内，做好准备。
当不守时已经变成你的常态，偶尔的守时也会被人质疑；当真因为某种原因来迟，别人也会认为你在找借口。
当被贴上“不靠谱”的标签之后，你说出的每一句话都会得到别人的质疑，你将失去独当一面的可能，失去被委以重任的机会。
守时不是一件小事，它关系着我们工作生活的点点滴滴。
守时，从今天开始！
从守时开始，
你的工作会发生更多积极的转变