大数跨境

长大之音No.115 致谢引路人

长大之音No.115  致谢引路人 保利长大
2023-09-10
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导读:聆听长大之音品读工匠文化

THANK YOU FOR YOUR GUIDANCE

致谢引路人


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不知不觉工作一年有余,中山西环的烈日和暴雨见证了我的成长,夜风和星辰陪伴我走过一年的春夏秋冬,让我从一名初入职场的新手逐渐成为能担起职责的长大人。单丝不成线,孤木难成林,莫说关山难越,还需引路之人。


传道



“师者,所以传道受业解惑也”。拜师仪式上,徒弟敬上的是茶,师傅接下的却是一份未来的责任。我的师傅是四分公司中山西环LM项目人力资源部部长雷敏,她极富有耐心,遇到问题总是能透过现象抓到矛盾主要方面,再从最基础着手,抽丝剥茧逐步推进。看到师傅在工作中游刃有余的状态,我先入为主地以为师傅今天的轻松来自日复一日刻意的复盘与练习。翻看师傅这几年的工作记录本,才知道,达到此种境界的基础便是从无数实践中锻炼出的扎实基本功。师傅说,新员工更要抓住机会积累实践经验,才能够为自己的未来打下坚实基础。这是我师父给我上的第一课,大道至简,所谓“传道”莫过于此。


授业




在之后,我跟随师傅一步步学习岗位的专业技能,从部门系统的使用到工作报表的制作,再到日常与其他部门的业务联动与沟通,她总是不厌其烦地一遍遍叮嘱,让我明白到细枝末节之处往往是决定成败的关键。此时我隐约意识到,日常工作中的那些看似机械的表格、固定的系统、闪烁的群聊,其最终的目的都是为了提高工作效率。师傅将她的知识与技能传授给我,以身作则让我明白何为效率,此即所谓“授业”。


解惑



在早期时候,由于对业务不太熟悉,看着在工位上专注工作的师傅,本想请教的冲动便又怯了三分。得知我的纠结,师傅十分理解地表示自己当年也是一名纠结型的新员工。师傅说:积极寻求帮助也是追求“效率”的体现,“好问”则是向他人汲取力量,进一步开阔自己的思维,提升能力,“不怕你不会,就怕你不问”。从校园到公司,从老师到师傅,我不止一次听到“不懂来问”的叮嘱。直到在师傅的鼓励下克服内心的障碍,直到心里积累的问题转化成经验的营养,我才深刻明白“解惑”的意义。



“师者,所以传道授业解惑也”,短短一句话便精炼概括了“师傅”这一引路人角色的作用。在新员工座谈会上、在师徒结对交流里、在工作示范中、在问题解决中……长大的引路人是我的师傅雷敏,是身边每一位爱岗敬业的老员工,也是保利长大每一位诚心育人的老前辈。



莫说关山难越,还需引路之人。全国第39个教师节来临之际,特别借栏目向师傅雷敏和所有师傅说一声“教师节快乐”。









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保利长大工程有限公司为保利集团下属企业,是一家集工程施工、设计、养护、投资等业务于一体的高新技术公司,经营业务涵盖高速公路、大型江海桥梁、海底沉管隧道、港口航道、海洋风电安装、机场、房建和市政公用工程建设等领域。
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