财务人的迷茫17：考过CPA的大专生就不配拥有一份正式的工作么？- 大数跨境

启道财智

2022-12-09

导读：考过CPA的大专生就不配拥有一份正式的工作么？从11.21号出成绩，我已经在求职平台投了几百封的简历了，本人

考过CPA的大专生就不配拥有一份正式的工作么？

从11.21号出成绩，我已经在求职平台投了几百封的简历了，本人在财务界奋斗了五年，从一个财务助理，到制造业全盘会计，去年至今还参加了两个年报审计，一个IPO申报。为了避免HR滑动太快，还编辑了话术在聊天框里介绍自己，但无一例外，仿佛石头沉入大海，信心全无。好不容易有个回复的，结果一问我是大专生，就又沉默了......所以大专生就不配有一份正式的工作么？既然大专生找不到工作，为什么还要有大专呢？既然考了注会大专生还是找不到工作，为什么还要大专生考注会呢？

通过学历来筛选简历，这是人力资源寻找合适面试者的一个常规操作。通过简历可以筛选掉的是之前学习能力一般的人员，学历代表的是历史的学习能力，并不能代表未来，因为学习需要持续，但人都是先入为主，没有人一下子通过你普通的外边看到你美丽的心灵。人生是一场马拉松，重要的是终点，不是起点。所以不用怀疑，大胆寻找属于自己的机会。

证书是学习能力的证明，不是工作能力的证明，CPA不等于好工作，不等于高薪。CPA只是为我们提供了一种可能，这种可能不是一步登天，不是傲视群雄，而是一种执业资格的可能。证书用在企业中，作用不大，企业中工作的价值是通过解决问题的能力创造的，不是对企业毫无价值的证书，企业是功利主义者。

现在企业需要的是管理会计、财务BP。我们不能静止的眼光看待自己，也不能用静止的眼光看企业，企业在发展过程中对财务的要求也在不断的变化。在华为公司内部，任总谈及对财务人员的要求止一次说过以下4点：

1.财务人员如果不懂业务，只能提供低价值的会计服务；

2.财务人员必须要有渴望进步、渴望成长的自我动力；

3.没有项目经营管理经验的财务人员难以成长为 CFO；

4.称职的 CFO 应随时可以接任 CEO。

任总的这番话，可以提炼出一个核心思想，就是财务人员要懂业务、融入业务。融入业务、服务业务，是华为公司对财务人员的基本要求。

不是考过CPA的大专生就不配拥有一份正式的工作，而是你的目标工作是什么，作为曾经的小镇做题家，我也曾经在找工作中遇到类似的问题。我当时沮丧的给自己写下了这样一句话：不是你不够优秀，而是你还没有找到需要你的企业。并不是证书和经验的问题，而是需求和能力的匹配问题。

你来自何处并不重要，重要的是你要去往何方，人生最重要的不是所站的位置，而是所去的方向。人只要不失去方向，就永远不会失去自己！

如果你也有关于注册会计师CPA考试或者财务人职业发展的问题，欢迎大家关注我的微信号，一起交流财务人自己的职业发展之困。

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当过会计小白，也熬成财务管理者，CPA + 管理会计师 + RPA 工程师，多年上市公司工作经验，15 年财务实战经验，10 年考龄专啃会计考试重难点，用职场干货帮你避坑备考不用愁，跟着我冲就对了！

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