TTT培训
是以视觉化的工具为基础，在培训中以视觉化框架贯穿全场，为学员提供视觉化工具，引导学员进行自我学习。
2021年10月20日，第3期TTT--《课程设计与开发》培训顺利开展，本次培训主要以线下+线上相结合的方式进行，共有8位内部讲师报名参与，出勤率100%，培训满意度98.25分。
2021
第三期
TTT培训
本次培训用“什么是好课程”来做课程导入，明确好课程的“五有”原则：有干货、有目标、有针对、有方法、有评估，通过以“为什么—是什么—怎么做—案例示范—练习环节”为逻辑，以“明确问题—解决方案—框架设计—内容开发—课件制作”五大内容为主线，深入浅出地呈现并演练课程设计与开发的技巧。
为了推动课程内容的实践转化，进一步推动课程库建设，课后邀请讲师们对现有课程进行更迭及通用课程开发的任务，希望各位讲师能应用所学，尽己所能，增己所长，在课程设计与开发的过程中有更大的收获。
授人以鱼，不如授人以渔。发展内部讲师、开发内部课程，在实战中总结提炼形成经验课程，解决可以解决的问题，助力组织成长！欢迎更多有乐于分享、对授课及提升经验输出能力感兴趣的同事参与学习提升、加入内部讲师队伍，成就他人，成就自己！
供稿：综合部
编辑：乘风破浪
审核：不忘初鑫
