为了让新员工更加系统地了解岗位要求和工作内容，并且感受在试用期公司给予的关怀和培养，营销人力资源部制作了《新人任务冲关卡》。新人大冲关分为基础篇（公司关、部门关、岗位关、装备关）、晋阶篇（规则关、市场关、产品关）和终极篇（行动计划），以年轻人喜爱的王者荣耀游戏为设计元素，体现“不是一个人的王者，而是团队的荣耀”的设计理念，让新员工对试用期的冲关任务以及通关激励充满了兴趣和期待，相信大家在新人大冲关的过程中得到成长和感悟，成为一名正直、坚韧、认真、活泼的东战雄师。
营销人力资源部负责人张玲玲老师
给大家带来关于企业文化的课程
大家共同体验了东区营销中心的文化之旅
一起走进时代、走进广州东、走进营销中心
通过学习
新同事们对公司的企业文化有了更深的认识
相信大家在今后的工作和生活中
一定会坚持我们的价值观
“正直、坚韧、认真、活泼”
时刻以东战雄师的口号激励自己
“克服一切困难、战胜一切不可能、永远保持激情”
共创团队荣耀
营销人力资源部的李欣琪老师
带来了关于人事行政制度的课程
欣琪老师为大家解读了公司的人事制度
明确了相关管理制度的管理细节和注意事项
力求大家掌握制度精髓
理解制度订立的初衷
营销人力资源部的赵典老师
带来了系统指引课程
帮助大家更好地掌握
公司各系统及软件的操作
从而能够更快速更高效地投入工作
市场部的陈明老师
带来了时代中国广州东区项目介绍
陈明老师由过去1年的工作视野
引入东区的项目
为新同事们介绍了东区的
业务范围和铺排计划
聚焦“粤港澳大湾区”
五大战略定位、
打造世界级城市群、
国际科技创新中心
介绍公司深耕“粤港澳大湾区”的战略布局
客户关系部的张晓琼老师
带来了时代中国销售案场客户服务标准培训
由服务的重要性作为引入
增进大家对客户满意度的认识
介绍了客户关系部的工作重点
以及销售案场服务检查类型、
服务人员服务标准和环境标准
让大家更好地了解案场接待的标准
最后
我们进行了培训考核环节
检验新员工对培训重点内容的掌握程度
随着考试的结束
本期培训也完美落幕
感谢各位讲师的辛苦付出
还有认真听讲的新同事们
欢迎你们来到东战雄师大家庭
让我们一起创造美好新时代
