别人家的年终奖！这家A股公司给员工发了39辆宝马，连续送了13年

图为杰瑞股份发车仪式现场

杰瑞股份的“金钥匙奖”自2008年即设立，通过奖励轿车的方式感谢、激励为企业发展而努力奋斗、在不同岗位业绩突出的优秀员工，受奖励员工涉及基层管理、一线作业、研发和销售等各个岗位。除了轿车激励，杰瑞股份还有股权激励、游艇体验、创新奖项、即时激励、红黑事件等一系列的激励措施。

宝马轿车外，杰瑞股份刚公告员工持股计划减持完毕，可谓一笔另类年终奖。

杰瑞股份1月12日公告，2018年2月14日至2021年1月12日期间，“奋斗者2号”员工持股计划通过集中竞价交易的方式累计出售股份135万股，占总股本的0.14%，所持股份已全部出售完毕。

该员工持股计划2017年启动，参加本次员工持股计划的员工总人数不超过220人。目前杰瑞股份的奋斗者系列员工持股计划已开展到奋斗者5号。

作为一家油服企业，杰瑞股份2010年登陆A股，主营压裂设备，多用于页岩油气开采。今年以来，杰瑞股份股价累计上涨39.6%，最新报48.86元，市值468亿元。

另一山东企业也赶在春节前，给员工奖励小汽车。

2月4日，山东星光糖业集团“轿车发放仪式”在乐陵举行。该集团耗资约1500万元奖励40名优秀员工每人一台轿车，与员工共享发展成果。

据扬子晚报，1月18日，盐城各大论坛传播一条一个民营企业为10年以上工龄的员工免费发一辆轿车的帖子。有网友调侃“还招人不，我想年后去报到！”

据了解，这家民营企业是一家位于盐都区大冈镇的盐城市新永佳石油机械制造有限公司。

近日，该企业举行10周年庆典。工龄满十年的35名员工，在现场纷纷获得一辆东风悦达起亚轿车。

该企业是一个生产螺杆钻具的知名企业，2019年的销售超亿元，为地方政府纳税超700多万元。

该公司徐永和董事长在庆典上称，为感谢员工十年以来的辛勤付出，鼓励先进，树立典型，公司决定奖励35名员工东风悦达起亚小轿车一辆。

网上大多网友表示赞同此举。“这个企业家才叫先富带后富，才叫有良心富商，才符合改革开放初衷。”“能养活工人十年，不欠工资，交上保险的企业，就很难得了！大家都应该为这家企业的老板点赞！”

当然，上述的都是个别例子。在2020年特殊的一年，企业实现稳健经营并为员工发放年终奖，实属不易。所以，普遍的年终奖情况就有点儿扎心了。

智联招聘2月1日发布的《2020年白领年终奖调研报告》显示，2020年全国白领年终奖平均值为7826元，较2019年的9547元缩水18%。

具体来看，年终奖在“5000-10000元”区间内占比最高，达25.3%，获“10000-50000元”与“50000元以上”高额年终奖的白领合计达29.2%。

图：《2020年白领年终奖调研报告》

在略显艰难的2020年里，年终奖与上一年持平的白领占比最高，为38.5%。35.8%受访者则表示年终奖更少了，只有25.9%的受访白领收获了更丰厚的年终奖，较2019年的37.3%有明显下降。

2020年度年终奖最高的城市为北京，平均金额达到13258元，除北京之外，还有5个城市均值过万。

图：《2020年白领年终奖调研报告》

整体来看，在年终奖排名靠前的城市中，依然是南方地区城市相对较多，杭州、苏州、合肥等新一线城市与福州、宁波等二线城市跻身前十名。城市白领年终奖数值与当地平均薪资水平挂钩，因此发达地区也会相应发放更高的年终奖。

从城市分布来看，对年终奖最为满意的城市为厦门、无锡和合肥，满意度指数分别达到2.92、2.87、2.86。在排名前十的城市中，新一线城市与二线城市分别占据4席与5席，唯一一个一线城市为上海。而同为一线城市的广州、深圳与北京则分别排在第19、第23与第25名。北京白领虽然拥有领先全国的年终奖水平，却对其感到不满，体现出北京白领对年终奖期待更高。

截至2021年1月的调研显示，今年已确定能拿到年终奖的白领占27.6%，相较2019年的33.3%、2018年的55.2%和2017年的66.1%再创新低。17.7%的白领表示年终奖“据说有，不确定”，而表示年终奖泡汤的白领占40.4%，与2019年基本持平。

在疫情冲击、经济波动导致不确定性丛生的2020年，各类型企业发放年终奖占比均有收缩，整体排名与去年保持一致。其中，以稳定著称的国企运行良好，一定程度上维持了福利待遇，48.7%国企白领表示有年终奖可拿，同比下降3.5个百分点；外商/港澳台独资企业中的年终奖发放率也超过4成。政府机关/事业单位（37.2%）、合资企业（29.7%）紧随其后，私营/民营企业白领获得年终奖的情况最为惨淡，以21.8%垫底。

哪些行业的打工人在年尾得到了更丰厚的报偿呢？

据智联招聘调查，从行业来看，能源/矿产/环保与政府/非盈利机构行业中获年终奖白领占比最高，分别为38.9%、35.6%，依然排在全行业前两名，其次是汽车/生产/加工/制造(32.9%)和房地产/建筑业(31%)。

报告称，传统制造业与基础产业为我国经济发展的中坚力量，在疫情冲击中稳定产业链的作用不可替代，并在新一轮产业结构升级中整体发展向好，相关企业也将红利惠及员工。

图：《2020年白领年终奖调研报告》

与2019年相比，大部分行业的白领获年终奖占比均有收缩，而文体教育/工艺美术是唯一实现正增长的行业。

另外，高度依赖线下消费场景的服务业在防疫期间受到较大冲击，获年终奖的白领也由2019年的32.2%收缩近一半至17.7%。

2月3日，腾讯理财通联合中国社科院国家金融与发展实验室财富管理研究中心发布的《2020年终奖调研报告》显示，虽然今年受疫情影响企业经营有所波动，但是有近七成企业经营者确定今年还是会给员工发放年终奖。在受访者中，21.1%表示已发年终奖，47.5%表示有发年终奖的安排但尚未发，13.6%表示已确定不会发，17.8%尚不确定。

图：《2020年终奖调研报告》

在个人年终奖实际到手情况方面，超半数人的年终奖相比往年会减少。其中，能和去年持平的有40.4%，相比去年有上涨的有8.7%。在年终奖收入调查中，有72.8%的受访者预计自已的年终奖不会超过万元门槛。

图：《2020年终奖调研报告》

报告显示，即使在没有拿到符合自己预期的年终奖的情况下，依然有68.5%的人选择理解并愿与企业共患难，只有29%的人会考虑在做好当前工作的前提下寻找更合适的机会。展望2021年，有55.1%的打工人确信自己的收入会有所增长。