5月8-9日人力增长研讨会日程安排
社保基数窗口期遇上个税社保强比对——存量业务如何合规？新业务如何布局？
时间：2026年5月8日（周五）下午 — 5月9日（周六）全天
地点：北京.晋商联合大厦
参会对象：人力资源服务公司负责人、财税公司负责人
参会费用：免费（含5月9日午餐，需提前预约）
第一天：5月8日（周五）下午
时间 |
环节 |
内容 |
14:00-15:00 |
嘉宾签到 & 入住 |
嘉宾签到、领取会议资料、办理酒店入住 |
15:00-16:00 |
公司参观 |
参观小爱科技总部，了解公司发展历程、技术平台、成功案例 |
16:00-17:30 |
会前沟通 & 一对一交流 |
分组交流：参会嘉宾自我介绍、业务痛点分享、与专家团队一对一沟通，提前梳理个性化问题 |
第二天：5月9日（周六）全天
上午：主题一—— 存量业务合规（09:00-12:00）
时间 |
环节 |
内容 |
08:30-09:00 |
签到入场 |
入场就座，暖场视频播放 |
09:00-09:15 |
开场致辞 |
主办方致辞，介绍会议背景与目标 |
09:15-10:15 |
主题分享一 |
个税社保强比对来了：系统怎么比对？哪些数据会被盯上？
- 个税扣缴端升级解读：“三险一金”与社保数据精准比对机制
- 风险预警阈值分析：工资与社保基数差异超过多少会被触发？ |
10:15-10:30 |
茶歇 |
自由交流 |
10:30-11:30 |
主题分享二 |
存量客户风险自查：如何帮客户平稳度过社保窗口期？
- 社保基数调整窗口操作指南：企业该如何应对？
- 存量客户风险排查清单：你的客户中，有多少人社保基数与工资不匹配？
- 合规整改路径：补缴、调整、沟通——怎么帮客户“软着陆”？ |
11:30-12:00 |
互动答疑 |
现场问答，解决参会者的个性化问题 |
12:00-13:30 |
午餐 & 休息 |
自助午餐，自由交流 |
下午：主题二—— 新业务布局（13:30-17:30）
时间 |
环节 |
内容 |
13:30 - 14:30 |
主题分享三 |
连续劳务用工平台：劳务人员个税如何合规降负？
- 劳务用工为什么不能用“工资薪金”报税？（法律风险+社保风险）
- 税务总局16号文深度解读：劳务累计预扣法怎么算？能省多少税？
- 互联网用工平台如何帮助企业实现劳务用工合规管理？ |
14:30 - 15:30 |
主题分享四 |
用工合规产品体系：如何设计高毛利、可复制的产品线？
- 从“单点服务”到“一体化方案”：产品组合逻辑与定价策略
- 存量客户转化路径：如何把“社保风险客户”转化为合规业务？
- 案例拆解：如何从0到1搭建用工合规业务，年入1000万+ |
15:30 - 15:45 |
茶歇 |
自由交流 |
15:45 - 16:30 |
主题分享五 |
互联网用工平台实操：如何搭建自有品牌平台？
- 平台搭建方案
- 成功案例：区域头部机构如何通过平台锁定长期收入？ |
16:30 - 17:00 |
圆桌论坛 |
嘉宾对话：存量业务合规与新增业务布局的双线作战策略 |
17:00 - 17:30 |
自由洽谈 & 一对一咨询 |
与专家团队深度沟通，现场签约享受专属政策 |
17:30 |
会议结束 |
合影留念 |
参会价值
- ✅ 看清监管趋势：个税社保强比对到底怎么查？企业哪些行为会被盯上？
- ✅ 掌握整改方法：存量客户风险排查清单、合规整改路径，回去就能用
- ✅ 找到新增长点：连续劳务用工平台、用工合规产品体系，开启高毛利业务
- ✅ 链接同行资源：与全国各地企服负责人深度交流，拓展合作圈
报名方式
席位有限，仅限30人，先报先得！
扫码添加课程顾问，回复“5.8研讨会”即可锁定席位。
报名截止：2026年5月6日 18:00
特别提示
- 本次研讨会为闭门性质，不设线上直播，请务必现场参加。
- 参会者可免费获取《社保基数合规自查清单》《用工合规产品体系手册》《劳务累计预扣法计算表》。
- 前20名报名企业，可预约一对一业务诊断（价值1980元，限时免费）。
6月社保窗口期就在眼前，个税社保强比对已经上线。你准备好了吗？
5月8-9日，我们不见不散。
新十年，新赛道，新伙伴。
共创新人力时代，与远见者同行，与价值者共赢。
小爱科技· 与你共赴黄金十年
#零工平台#灵活用工#用工合规#区域人力资源服务公司转型
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三、致政府公共就业部门：搭建高效零工服务枢纽，助力区域就业提质增效
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- 优“公共服务体验”：线上集成政策解读、技能培训报名、权益保障指引等功能，零工和企业不用跑线下窗口，就能完成需求发布、岗位申请、服务确认等全流程操作，提升公共就业服务满意度，助力区域就业环境优化。
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