7月1日下午，广州城更在蓝宝石大厦13楼会议室召开人才梯队建设项目启动会，正式开启广州城更人才培育新篇章。广州城更党总支书记、董事长张研，党总支委员、副总经理、总法律顾问吴宇，副总经理刘丹，各部门负责人、梯队人才出席会议。
会上，人力资源部系统阐述了人才梯队建设的重要性与核心价值，详细介绍了第一期梯队人才培养的总体规划和具体措施。本期培养以员工职业发展规划为主轴线，设置“IDP 实践与带教”和“创意孵化大赛”双重培养路径，旨在通过实战演练与创意激发，加速人才成长，为公司未来发展奠定坚实的人才基础。
在后续的人才培养过程，公司持续推动“一体化管控机制”，提供专业通道、管理通道、项目通道等三种不同的发展路径，匹配梯队人才不同职业发展阶段的个性化需求，实现不同组织的人才流动；配套出入库考核的人才动态管理机制，营造“能上能下、能进能出”人才氛围，激发企业人才活力。
展望未来，广州城更将继续秉持“人才是第一资源”的理念，不断优化和完善人才培育体系，努力打造一支高素质、专业化、创新型的战略人才队伍，为公司稳步前行和持续发展贡献力量。
图文：人力资源部
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