9月2日上午，广州城更在蓝宝石大厦十楼第一会议室举办罗冲围松溪片区安置区项目专项工作小组组长竞聘会。来自各项目一线业务岗位的候选人参加竞聘综合面试和答辩，公司领导班子、有关部门和项目公司负责人组成的评审团进行现场评审。
此次竞聘不仅是广州城更深化人才战略、优化人才结构的具体举措，更是对内部优秀人才的一次重要挖掘和激励。公司根据业务发展及项目实际需求，开展项目高级管理岗位公开竞聘，旨在为有能力、敢担当的业务型人才提供重要的历练平台和发展机会，促进人才流动，实现人力资源的最优配置，同时也积极响应公司降本增效的战略目标。
竞聘综合面试会现场，候选人按抽签顺序依次进行述职演讲，向评审团展示个人情况、从业经历、工作业绩以及对竞聘岗位的工作思路等；在答辩环节，评审们紧扣一线业务工作中的痛点、难点，对候选人进行多维度提问，候选人员准备充分、表现自信，展现出较强的综合素养、扎实的专业功底和团队管理潜能。
本次竞聘中脱颖而出的项目高级管理人才，将在新的岗位履职中接受历练与考察，其他表现优异的候选人，也将纳入项目高级管理人才储备池继续培养，为公司后续业务发展提供优质稳定的人才支撑。
此次竞聘会的成功举办，是广州城更在人力资源管理机制创新方面的一次重要探索和实践。广州城更秉承着惜才爱才育才的管理理念，不断优化人才选拔与培养机制，培养和挖掘自有人才，孵化出具有核心竞争力的人才资源，为公司实现城市向新蝶变的美好愿景贡献更大的力量。
图文：人力资源部
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