6月14日下午，“科城更新大讲堂”揭牌仪式暨首期“旧改方案模型及实战报批之路”讲座培训在城市更新集团本部8楼会议室举行。公司全员参加了此次培训。
“科城更新大讲堂”是城市更新集团打造的旨在提升干部职工理论学习和实践能力的阵地和载体，重点围绕锻造过硬人才队伍、拆除传统思路里“围墙”、探索创新旧改路径等核心任务，邀请有关专家学者进行授课，同时鼓励干部职工不定期参与工作经验分享，通过理论学习与课题研究、经验交流与工作部署的结合，强化队伍建设，推动公司干部职工履职能力提升，坚定扛起黄埔城市更新大格局中的“城更铁军”担当。
会上，“科城更新大讲堂”顺利揭牌，标志着城市更新集团人才队伍建设全面开启崭新篇章。
现场，城市更新集团专家委员会资深专家杨波以“旧改方案模型及实战报批之路”为主题作“科城更新大讲堂”首期培训讲座。杨波为何棠下村旧改六年历程操盘手，曾任职新世界（中国）地产、中信地产、中海地产等大型地产集团，深耕房地产及旧改专业二十三载。他从旧改价值点、旧改核心要素、旧改报批之路、旧改工作的三个关键、旧改推进策略等方面对业务领域进行了专业指导。
提问互动环节，各参训人员就实际工作中遇到的难点问题，积极与老师交流探讨，共享履职经验，探索城市更新实战报批新路径。
课后，为首期实战导师杨波颁发授课纪念牌。
公司董事长林晓锋在总结讲话时向公司全员提出四点要求：要有内涵、底气足，有谋略、讲方法，有计划、钉钉子，有细节、能服人，努力成为城市更新领域的四“有”青年。
此次“科城更新大讲堂”的开讲授课，是公司深入实施人才强企行动，坚持学以致用、以学促干的重要举措。公司将充分整合多渠道、多领域优势资源，邀请业务硬、经验足的专家顾问，全力打造干部职工充电蓄能的创新载体，为干部职工“学战结合”保驾护航，进一步推动集团城市更新主业稳健发展，为黄埔区城市更新提质赋能。
图文编辑：金哲
摄影：方梓健