4月27日，发展集团新员工培训班在发展集团三楼会议室拉开帷幕，发展集团首席运营官董延江同志出席开班仪式并发表讲话，热烈欢迎来自发展集团以及下属各企业的51名新员工代表参加培训。
入职常识培训
本次培训分为入职常识培训及沟通专项培训。27日上午，董延江同志以开发区历史为开场发表了讲话，董延江同志向新员工们详细讲述了开发区与科学城集团共同成长的故事，并对新员工提出工作要求：
要提高政治站位
一要提高政治站位，培养作为国企员工的荣誉感、使命感，对党忠诚、德才兼备、以德为先，增强自身政治定力是每一名国企员工应有的坚持；
要养成底线思维
二要养成底线思维，严守国企员工工作纪律，大力营造风清气正的政治生态，提升自我纪律意识和规矩意识，做大事、拘小节，从细微处践行党性原则和人品作风，增强拒腐防变能力；
要提升个人能力
三要提升个人能力，要夯实基础，使个人能力跟上发展集团高速、高质量发展的要求，全面提升自身工作水平尽快成为所在领域的行家里手；
团结同事工友
四要团结同事工友，增强集体意识与集体荣誉感，全力配合不同岗位不同部门的工作，与同事相互包容、忍让、互补，主动担当，意识到集团好、集体好、个人才会更好。
纪检监察室负责人以《扣好廉洁从业的“第一粒扣子”》为题，围绕分清吃喝红线、分清资金管理使用红线、规范用车、规范接待、杜绝形式主义、把握担当作为等方面解读了中央八项规定精神，督促年轻干部要坚定理想信念，认真履职尽责，严守纪律规矩，自觉抵制不正之风侵蚀，不断筑牢拒腐防变防线。
各部（室）宣讲人就新员工工作注意事项及所涉业务线条进行了详细讲解，特别围绕区情区史、司情司史、公文写作、办公流程、安全生产等内容进行了重点讲解并举例说明。
沟通专项培训
27日下午，培训会邀请了讲师专职培训沟通技巧，开展沟通能力提升专项培训，重点讲授沟通技巧、汇报事项的逻辑思维以及重要信息的确认技巧。现场气氛热烈，讲师与在场员工进行充分互动，邀请员工代表上台模拟汇报工作。
通过此次培训，新员工们更加直观深刻地了解发展集团的历史与成就、制度与规章，以此弘扬发展集团的开拓创新精神，提升新员工业务能力，增强员工纪律性与执行力。
来源：党务人事部
编辑：行政部
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