四十载匠心筑城
新知启航再谱华章
为响应集团“五珠育人”战略方针，深化人才强企战略目标，公司聚焦人才培育体系革新，2024年起依托线上学习平台“城更·芯学院”的引入，探索人才培养计划靶向定制，实现分层分类培养，不断推动人才自主培养工作向深发展、向质提升。面对“城市更新”领域高质量课程资源稀缺的痛点，2025年5月10日，公司以“内驱+创新”双轮驱动，成功上线首批自主开发制作的精品业务课程，旨在通过培训资源的开发与整合，沉淀公司在城市更新领域的“先行者”优势，提升公司知识经验萃取能力和内部“智库”功能，实现知识成果的传递和积累，形成企业内部可循环更新使用的业务、项目培训资源库。
本次城更·芯学院共上线了两门独立开发课程：
一是聚焦政策解析，邀请外部行业专家深度讲解《广州市城中村改造新模式新政策解读》，从宏观政策演变到微观实操细则，系统梳理广州城中村改造的制度创新路径。
二是聚焦实战模式，由公司党总支副书记、董事、总经理吴家友亲授《新模式下广州城中村改造推进报告——以罗冲围松溪片区为例》，以公司重点项目为蓝本，从前期调研到实施策略，全方位复盘城中村改造的实战智慧。
本次上线的课程聚焦公司核心业务、重点项目，通过“政策权威解读+实战案例剖析”，深度挖掘公司在城市更新领域的先发优势，系统呈现了“城市更新政策”“城中村改造模式”“松溪片区城中村改造案例实践”等核心知识，是公司独立开发制作课程、建立内部知识萃取机制的一次有效尝试，标志着公司智库建设迈出关键一步。
学员观后感
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汇江河者成海，萃星火者燎原。公司将以本次课程上线为起点，聚焦主业持续优化内部课程制作水平，推动内部稀缺课程、行业前沿知识进行课程开发与萃取，完善公司内部知识库建设，将其打造为赋能人才成长、沉淀组织智慧、锻造行业智库、筑牢品牌阵地的核心载体。同时，以点带面组建一支兼具专业性、创造性、分享性、实践性的内部讲师队伍，进一步推动课程体系扩容，建立从项目实践到课程开发、从经验沉淀到知识共享的知识循环闭环机制，将企业40年沉淀转化为可传承的智力资产，为城市更新领域打造具有行业引领性的培训资源品牌，为公司“二次创业”再出发提供坚实的人才动能与知识支撑，助力公司实现从业务先行者到知识引领者的战略跃迁。
图文：人力资源部
审核发布：党群行政办公室
