核心竞争力是企业基业长青的重要保障，员工通悉业务是凝心聚力的关键所在。广州城更以内部培训为着力点，贯彻落实珠实集团提升二级企业核心竞争力的战略要求，将公司高管对业务的深刻洞见传达全员，引导公司全体同仁聚焦城市更新事业，打造富具广州城更特色的专业化团队。
9月21日，公司副总经理吴家友精心准备，为公司全体员工讲授《广州城市更新的趋势、使命与未来》主题课程。
喜迎二十大，拥抱新发展。公司全体员工热情满满，积极参训，约80余名员工通过现场或线上的方式参加了培训。
吴家友副总经理以资深城更人的视角，躬身入局的经验，从五个方面为大家全面立体地分析了广州城市更新的过去、现在与未来：一是介绍了在存量时代，旧村旧厂改造探索的历程；二是解读了在过剩时代，房企转型迫在眉睫的形势；三是分析业内标杆企业的经营模式和决策逻辑，探索得出细分领域中构建业务生态圈和独特竞争力的可行解；四是结合内外部环境分析，进一步明确广州城更打造高质量发展新引擎所肩负的三重使命；五是提出广州城更下一步的发展方向。需从政策理解、科技赋能、有机更新模式创新等方面多点发力，解锁新能力，完成新任务，获得新价值。
从政治经济、社会民生等宏观环境层面的分析，到具体项目的落地执行，吴家友副总经理深入浅出的讲解让大家获益匪浅，风趣幽默的语言让大家如坐春风。既看到城市更新行业挑战与机遇并存，又更加坚定不懈前行的信心。
在未来，广州城更将保持战略定力，践行国企担当，努力成为新时代城市向新蝶变引领者，为推动广州实现老城市新活力，“四个出新出彩”贡献城更力量。
图文：人力资源部
审核发布：办公室
