为进一步提升城市更新集团行政及人力资源工作人员专业能力，强化人员沟通交流和团队意识，提高行政及人力资源业务管理水平。11月23日下午，城市更新集团在公司本部811会议室开展了组织效能提升与人力工作强化特训班。公司本部及项目行政及人力资源全体工作人员参加会议。
本次会议通过破冰游戏、团队自我介绍、工作难点及建议、培训需求分享等多种互动方式，为大家提供了宝贵的交流机会，进一步畅通城市更新集团职能部门与项目间的沟通渠道，提升员工的归属感、凝聚力。
在会议过程中，参会人员积极发言，就促进公司与员工共同发展、提高办事工作效率等方面进行了深入探讨和交流。大家相互启发、相互学习，切实参与到团队建设的工作中，激发出更加强烈的参与感与工作热情。
会议传达了城市更新集团主要领导对行政及人力资源工作人员的要求：
综合管理部门需要做到对上对下全面负责、对内对外全面协调、大事小事全面关心；行政及人力资源人员应该对事能够“理得顺”，跟人能够“合得来”。
员工辛勤付出、奋发有为，不仅是为了公司的发展，更是为了自我的成长。公司是个人实现理想的平台，城更集团要聚焦成为有利于员工发展的企业，推动个人能力转化为组织能力，实现组织与个人的互利共赢。
行政及人力资源工作人员要做公司的“好声音”、“好表率”、“好裁缝”，充分发挥上传下达、协调各方的职能，带着责任感、工作激情、端正的心态踏踏实实做事。只有当组织中的人改变时，真正的变革才会发生。
本次会议是城更特训营员工培训工作的热身赛，下一步，城市更新集团将制定科学合理的培训计划，持续做好公司全体员工的能力提升工作，强化员工综合素养及业务理解深度，促进员工的茁壮成长，养成深入扎实、团结奋进的作风，切实为公司实现主营业务创收贡献力量，助力科学城集团赋能增效，实现高质量发展。
来源：综合管理部
编辑：综合管理部