生育保险
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
参加生育保险可享受哪些福利？
广州产检分娩的女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用由生育保险基金支付。超出规定的医疗费用和药品费用（含自费药品和营养药品）由职工个人负担；异地产检分娩的女职工由个人垫付生育基金部分，自费支付超定额部分和自费部分，回到统筹区按时（一年内）办理报销手续，可以领回垫付的生育基金部分。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
参保人参加本市生育保险累计缴费满一年的，其应当享受的生育津贴，由社会保险经办机构按月计发给用人单位。（如参保人参加本市生育保险累计缴费未满一年的，可在累计缴费满12个月之后的1年内申请支付生育津贴。）
生育津贴具体计发公式=参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30（天）×规定的假期天数
温馨提示
1、二胎产假的规定与头胎相同；
2、符合法律、法规规定生育子女的夫妻，男方享受15天的看护假。
3、产假届满不请哺乳假的女员工，在婴儿1周岁内，可在工作时间内每天授乳两次，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。
4、因工作不能保证每天哺乳的女员工，哺乳时间可合并计算，每哺乳一个不满1周岁的婴儿，与产假合并计算增加20天哺乳假。
包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
编辑\唐剑波
图\网络
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