学历 · 奖励
为加强员工学历教育管理，进一步激发员工在岗学习热情，改善员工队伍的学历层次和专业结构，提高员工的知识素养和综合素质，规范员工学历教育管理，股份公司鼓励员工在不影响本职工作的前提下，积极参加在职自学和各类专业对口的国家承认的学历教育，尤其鼓励员工利用业余时间参加专业对口的硕士研究生以上的学历教育。
学历教育所发生的一切费用由员工个人自理。
股份公司只对业余自学取得本科以上学历的员工给予一次性奖励。其标准如下：
获本科学历者
奖励2000元
获硕士研究生学历单证
或硕士学位单证者
奖励6000元
获硕士研究生学历、学位双证者
奖励12000元
获博士研究生学历单证
或博士学位单证者
奖励15000元
获博士研究生学历、学位双证者
奖励30000元
温馨提示：
攻读两种同层次的学历教育且取得学历证书者，只奖励一次。
奖励
申请
取得相应学历后应该怎么申请奖励呢？
请跟小编往下看吧：
01
办理条件
1.入职股份公司日期满三周年（员工取得业余自学学历教育毕业证书（或学位证书），落款时间必须在入职满三年后的时间）；
2. 申请奖励的时效为一年（自证书落款日期起算一年内）。
02
办理材料
1.毕业证书（或学位证书）复印件、《教育部学历（学位）证书电子注册备案表》；
2. 《股份公司员工学历教育奖励审批表》×3。
温馨提示：
1. 二级单位员工相关材料由各单位人力资源部（综合办）专员负责申报；
2. 股份本部员工，需自行在HR系统上上报学历。
03
办理流程
1
符合申请后续学历认定的员工，携带本人毕业证原件和学籍档案，填写《股份公司员工学历教育奖励审批表》（一式三份)，提交所在单位人力资源（培训）管理部门审核。
2
员工所在单位人力资源部按规定在HR系统发起后续学历认定申请流程，经领导审批后，连同相关后续学历材料提交员工中心。
3
中心工作人员收到材料后，登陆学信学历网核对员工后续学历学位信息，确任无误后，在HR系统审核信息是否正确，向股份公司人力资源部培训部发起后续学历学位审批流程。
4
中心工作人员将员工所在单位提交的相关材料送交股份人力资源部，经领导审批后，股份公司人力资源部下发相应奖励文件。
5
中心工作人员收到文件后，取回相关纸质材料，退回员工所在单位2份，另一份由股份公司人力资源部门存档。
6
员工所在单位人力资源部门经办人依据《审批表》和股份下发的文件，向员工本人支付相应的后续学历奖励。
温馨提示
1.办理学历认定手续不受时间限制，员工取得毕业证书或学位证书后，可随时申请认定学历或学位；
2. 后续学历奖励，最终以办理时股份公司相关规定为准。
END
员工服务中心 • 心中服务员工
文 | 李太眼
编辑 | 谢 楠
服务热线 | 020-36062023