请查收！员工负面行为清单20条【员工奖惩办法（2023年修订）系列一】

公开发表反对宪法确立的国家指导思想，反对中国共产党领导，反对社会主义制度，反对改革开放的文章、演说、宣言、声明的；组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；

违反国家法律法规、有关规定或股份公司规章制度，责任原因造成严重负面影响或导致严重后果的；

责任原因造成股份公司经济损失30万元（含）以上的；

违反安全管理规定，责任原因造成较大或以上生产安全事故或航空器严重事故征候的；因未履行或未正确履行工作职责，责任原因导致发生符合《集团公司安全责任追究管理规定》规定解除劳动合同的情形；

服务态度恶劣，责任原因导致服务不到位，受到企业有责投诉，造成严重负面影响；或工作中发生欺诈客户的行为，对股份公司造成严重负面影响的；

违反廉洁从业要求，滥用职权，营私舞弊，监守自盗，谋取不当得利，对股份公司造成严重负面影响的；

违反职业道德，玩忽职守、失职失责、滥用职权，包括对委外单位管理失位且未严格按合同开展委外考核，导致委外单位员工出现与本款相当的情形，造成严重负面影响；违规兼职并对完成本岗位工作造成严重负面影响的；

违反诚实信用原则，工作中弄虚作假、隐瞒欺骗组织，骗取假期、待遇等各种利益，违规使用单位印章或他人签章，瞒报谎报不安全事件，或伪造工作信息，隐匿或者故意销毁依法应保存的相关工作凭证、材料、报告等，造成严重负面影响或导致严重后果的；

违反数据管理要求，泄露股份公司核心商业秘密、工作秘密或国家秘密，窃取、篡改、破坏、泄露股份公司及客户数据等，违反股份公司工作保密管理规定，对股份公司生产经营、安全管理、 管理秩序或品牌形象等造成损害，情节严重或造成严重负面影响的；

违规使用工作证件或控制区证件，出现证件管理规定所列的不得或严禁行为的，包括但不限于私带无控制区证件人员或未经安检的物品进入控制区；

连续12个月中累计3次出现适用于书面警告处分的违纪行为的，或连续12个月内累计2次（含）以上被予以记过及以上惩处的；

一个月内累计旷工7天（含）以上，即一个月内折算累计旷工56个小时（含）以上的，或连续12个月内累计旷工15天（含）以上，即折算连续12个月内累计旷工120个小时（含）以上的；

连续12个月内未经上级主管许可擅离工作岗位，或不服从正常的工作安排4次（含）以上的；

偷盗、骗取、哄抢、抢夺、损坏、损毁股份公司或他人财物，经公安或司法机关认定，或经工作区域、公共区域的监控或视频记录上述行为之一的，对股份公司造成严重负面影响的；

严重影响办公和公共秩序，包括在工作场所或工作中寻衅滋事，或违规恶意上访、用极端方式反映诉求等，经多次劝诫不改的；或暴力恐吓、威胁、挟私报复其他员工等；或私藏凶器、违禁品、危险品对股份公司财物安全或员工生命财产造成威胁的；

严重扰乱生产或经营秩序，包括但不限于在工作场所或工作中组织、参与、煽动或诱导他人聚众聚集、怠工罢工，经多次劝诫不改的；

对股份公司造成严重负面影响的以下行为：发布、散布有损股份公司形象或利益，或恶意中伤他人的谣言、负面消息，或通过信息网络进行上述行为；通过信息网络制造、传播非股份公司官方渠道或未经授权许可发布内部信息、个人或他人薪酬信息；个人不当行为引发媒体对股份公司负面报道，以上行为对股份公司造成严重负面影响的；

被依法追究刑事责任的，包括被人民法院依法判处刑罚及被人民法院依法免予刑事处分的；

有经公安或司法机关认定且被行政拘留或刑事拘留的其他违法违纪行为，包括但不限于涉黄涉赌涉毒涉黑、酒驾、醉驾等；

依据股份公司其他规章制度予以解除劳动合同方式追责的。