为进一步贯彻落实云顶同创汇“园区英才”行动计划，人事招聘茶话会于11月30日中午在云顶同创汇举行，青年人才齐聚云顶同创汇参加茶话会，共叙情谊，共话未来，在茶话会上，由资深猎头王红为来宾畅谈人事培训。
茶话会作为云顶同创汇定期组织的活动，目的在于搭建一个休闲交流平台，为各在驻企业服务，实现资源共享！
本期出席人员有以下企业有：
广州知识圈网络科技有限公司
广州量子赋能企业管理咨询
广州丰收广告有限公司
宁波衣加衣供应链管理有限公司
广州国春事务所
韦创韦尊软件有限公司
上海想广告有限公司
小能科技
广州喜淘科技有限公司等公司人事负责人等。
虽然年中大家都很忙碌，但是参会者热情不减。
茶话会期间，与会人员主要讨论了工作中遇到的问题和疑惑，大家交流后，主要总结了以下几个问题和对策。
重点来了，资深猎头王红对HR的建议是什么呢？
王红：中山大学岭南学院国际MBA，广州王红管理咨询有限公司总经理及高级顾问（创业项目，已运营三年多），之前是某知名外资猎头公司广州分公司经理，十年外企及民企销售和销售管理经验，行业涉及过制造业，IT行业，快消品，培训领域。
Part1
建立候选人的判断标准：
任何判断都是以一定的标准为前提的，候选人的判断标准(的定义是)：通过我们对职位（岗位JD、企业、行业）的分析所得到的要求，加上我们对候选人常规性要求就形成了我们职位的判断标准。
通常主要由5个部分组成：
(1) 工作技能：比如工作经验、人际交往能力、领导和管理能力、决策能力，组织协作能力等
(2) 基本素质：比如学历、专业、证书等
(3) 个性：比如积极主动/自信/外向/面对困难和压力的能力等
(4) 智力：比如学习能力、分析问题能力、逻辑思维能力等
(5) 价值观：进取心、事业心等
（注意： 具体职位要具体分析）
常规性要求：在做任何职位时我们都必须考虑的要素，比如：上进/进取心、稳定性等
Part2
形成候选人的控制标准
通过建立候选人的判断标准，我们再对这些标准进行重新分类，把他们分成3类，这就形成了我们的候选人的控制标准：
（1） 必要条件---Must
由多个硬件和软件组成，候选人如果缺失这些条件中的任何一个条件， 就一定不是一个合适候选人，候选人只有在满足了必要条件的情况下才进了我们可考虑的范围
（2） 筛选性条件---Prefer
候选人的判断标准除去必要条件成为筛选性条件
（3） 发展所需要的条件---Future
通过关注职位在企业的发展机会，对这些发展机会进行分析，候选人获得这些机会所需要的条件（有一些条件可能会和前面两点中的条件相同）
在此着重讲一下必要条件，我们的必要条件设置的准确性越高，我们的候选人的质量越高。
决定必要条件的要素：
(1) 岗位本身对候选人工作技能、基本素质的要求；
(2) 组织环境赋予职位的要求；
(3) 我们自身对职位的理解深度；
(4) 公司的明确要求。
Part3
具体实施中的把控
（1） 在一般情况下，理想化的好的候选人当然是1+2+3，但是因为人力资源的特殊性，往往市场不会存在特别理想化的候选人，所以我们一般满足1+2+3中的部分条件的候选人就可以考虑了，甚至只要我们必要条件设定的足够准确，满足条件1的候选人我们就可以考虑了。
（2） 同样在我们招聘的过程当中，这些条件也不是一成不变的，必要条件中的要求是可以调整为筛选性条件，筛选性条件中的要求是可以调整为必要条件的， 而且必要条件中的部分要求也是可以调整的（例：8年降低为6年，硕士降为本科等）。
主要造成原因：
在过程中我们对职位的更深一步的理解职位人力资源市场的影响。
（3） 方法：二看二判：
先看Whole Picture（看发展历程，成长经历），再看所要求的技能和经验有没有。
先判断所要求的技能掌握程度如何，水平怎么样，做得好不好；
再判断候选人的性格，态度等各种软性条件。
（4） 应该坚持的条件：
活力（对工作的热情， 积极乐观）、正确的价值观、职位所需的工作技能、职位所需要的智力（学习能力、等等）、稳定性、成熟（压力和困难下的表现）
（5） 可以适当调整的条件：（视具体职位、具体情况而定）
经验的长短、基本素质（学历，英语，专业）等
不是所有职位都需要最优秀的人，
但所有的职位都需要最合适的人，
所以我们最终目标是：找最合适的人！
羊城同创汇未来还将不定期举行各类活动
我们期待在下次活动当中遇见你！
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云顶同创汇
夂 小
云顶同创汇由同创资产精心打造，引入了中国最具影响力的VR/AR垂直资讯平台，为行业初创团队提供信息共享和资源整合，打造广州唯一VR办公集群空间，是广州首个VR体验培训基地和最活跃VR社群。
坐落于广州海珠区广州大道南，云顶同创汇与珠江新城隔江相望，坐拥滨江东成熟高端社区，生活配套一应俱全。
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主打涵盖复式办公、平层办公、弹性办公三大产品，面积段覆盖80㎡至600㎡多种组合。
云顶将以强大的资产运营能力为企业创业路上保驾护航。不仅提供路演中心、会议中心等办公配套，还有VR专属体验中心（黑匣时空）、“珍珠”时光、新概念餐饮等生活配套和园区配套。
除了法律、财务等企业服务，更有创业培训及指导、CEO俱乐部等创业服务，以及云顶天使汇、VR技术培训及指导、VR咨询和指南等VR类服务。
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这里将汇集更多VR行业的硬件、软件、内容、培训公司等中外最尖端最新VR领域与企业，同时还有VR体验的产品。
云顶同创汇
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