让建企惶恐的八大员：全国全面停发“八大员”证书，“八大员”不再列入投标文件！

连日来，建筑行业变动十分巨大，前有“工资保证金”制度普及，后有“建筑工人实名制”全面执行。这几项制度产生的压力，几乎都担在建企头上，舆论也纷纷猜测，建筑企业会不会面临萧条景象。

“取消人员考核”的政策一出，建企的准入门槛大为降低，一段时间后，建筑市场将会涌入大批新企业，一片欣欣向荣。

取消现有的八大员，只是为了简化流程。今后定会出现取代八大员能力的专业人才评选机制，以实际能力来保障施工安全，而不是几本证书。

八大员曾经在办理资质的过程中的确是较为麻烦的一个环节，入场门槛虽然降低了，但能不能存活下来，还得看各人的本事。虽然取消了资质申请人员标准，但项目上的人员却是依旧不打折扣。而且在当前政策下，建筑企业受到的监管非常严格，负担也非常重。大浪淘沙，兴冲冲而来，可千万别被拍在沙滩上。

住房城乡建设部办公厅

关于停止住房城乡建设领域现场专业人员统一考核发证工作的通知

各省、自治区住房城乡建设厅，直辖市建委及有关部门，新疆生产建设兵团住房城乡建设局：

为贯彻落实国务院“放管服”改革和职业资格清理规范相关要求，按照国务院第五次大督查反馈意见，经研究，决定自本通知印发之日起，停止各省级住房城乡建设主管部门对住房城乡建设领域现场专业人员统一考核和发放《住房和城乡建设领域专业人员岗位培训考核合格证书》。《关于贯彻实施住房和城乡建设领域现场专业人员职业标准的意见》（建人﹝2012﹞19号）中相关规定不再执行。

我部将研究制定指导各地规范开展住房城乡建设领域现场专业人员教育培训的相关政策，做好工作衔接，探索建立多元人才评价机制，进一步提高住房城乡建设领域现场专业人员技术水平和综合素质。

中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅
2018年12月13日

（此件主动公开）

2016年10月住建部发布《关于简化建筑业企业资质标准部分指标的通知》（建市[2016]226号），明确提出：除各类别最低等级资质外，取消关于注册建造师、中级以上职称人员、持有岗位证书的现场管理人员、技术工人的指标考核。

2018年11月14日住建部官网发布《关于取消建筑业企业最低等级资质标准现场管理人员指标考核的通知》（建办市〔2018〕53号）提出：决定进一步简化《建筑业企业资质标准》（建市〔2014〕159号）部分指标，取消建筑业企业最低等级资质标准中关于持有岗位证书现场管理人员的指标考核。

建办市〔2018〕53号文的发布，《建筑业企业资质标准》（建市〔2014〕159号）中关于持有岗位证书现场管理人员的指标考核已全部取消。

2018年10月8日，天津住建委下发文件，对工程施工项目部人员管理提出新要求。通知明确提出：

1、八大员等人员配备：施工企业参加投标时，不再将施工员、质量员、安全员、机械员、民管员、造价员、材料员、资料员、试验员等施工管理人员配备情况列入投标文件。

2、停发证书：停止《天津市建设工程施工项目部管理人员岗位证书》的考核、发证工作。

近期关于“八大员”这一系列通知的下发或预示着“八大员即将正式退出历史舞台。

“八大员”为什么或许会退出历史舞台呢？“八大员”不属于人力资源社会保障部发布的《关于公布国家职业资格目录的通知》清单之内等等原因。