为加强新员工的培养和教育，帮助新员工尽快融入我行，了解我行规章制度，适应工作及岗位要求，浙江省分行于九月上旬开展了为期六天的新员工培训。
分行党委书记、行长王园园同志参加培训座谈会对新员工提出寄语厚望
课堂培训：作为本次培训的两大模块之一，课堂培训阶段设置了一系列针对性、实用性较强的课程，旨在帮助新员工尽快掌握不同岗位工作所需的基础知识和技能。在这一阶段，分行部分处室的主要负责人和业务骨干分别以面授的方式就我行的企业文化、规章制度、风险内控、评级授信、信贷业务和操作系统等内容进行了深入系统的讲授。经过为期三天的授课，新员工对口行企业文化、行内日常管理、产品分类和信贷业务流程有了更为全面的认识，为其迅速融入岗位角色、履行相应职责、承担各项任务打下坚实基础。
体验式教学：本次分行培训在延续往年课堂授课模式的基础上创新增加了为期三天的体验式教学环节。首先，为加强行内思想政治建设，分行组织新员工前往嘉兴参观南湖革命纪念馆。在南湖畔、红船旁，青年员工们认真聆听中国共产党成立的坎坷历史，感受百年前先辈们为救亡图存奔走的革命精神，对浙江省“革命红船起航地”的重要地位有了更加深刻的理解。
其次，为从实践层面丰富新员工对我行客户和业务的认识，行领导亲自带队前往客户企业进行实地参观。在振石控股集团负责人的带领下，新员工有序参观了企业综合展厅和自动化生产车间，对企业的发展史、境外业务、多元化经营模式和生产工艺流程有了较为系统的了解，也见证了我行信贷业务在企业发展过程中起到的重要支持作用。最后，为加强同业交流，帮助新员工开拓视野，分行同中国银行浙江省分行合作开展了新员工实习体验项目。在一天半的时间里，八名新员工被分别派往中行多家营业网点参观学习，领略中行企业文化，并亲身体验大堂经理的工作日常。通过本阶段培训，新员工们直观地感受到了我行作为政策性银行与商业银行在日常工作、管理和业务上存在的差异与联系，也为其在今后工作中与银行同业的合作打下坚实基础。
“浙分铁军”宣誓：结束了一系列的培训活动后，新员工集体进行“浙分铁军”宣誓活动，志愿成为“浙分铁军”一员，继承发扬铁军精神。
在随后的培训结班座谈会上，新员工的导师代表和新员工分享了感悟与收获，新员工纷纷表示本次培训虽已告一段落，但职场学习的道路永无止境，今后要秉持着笃行致远，踔厉奋发的精神，尽快完成从学生到职场人的转变，更好地在服务国家战略、发挥我行政策性金融作用等方面贡献自己的力量。
新员工和导师分享感悟与收获