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【最佳实践】阿里巴巴价值观管理
管理加2018-12-17
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导读：阿里巴巴的价值观考核与那些仅仅聚焦于关键业绩指标的公司的考核体制有很大的不同，企业文化特别是价值观影响员工的行为，而员工的行为则影响利益相关者的感受，对内导致了部门、个人之间的互动方式，对外则影响了企
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管理加
聚焦国家级“专精特新“小巨人”及以上企业，“资源、管理、人才、资金”等问题：lu0816jing
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