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【最佳实践】如何进行薪酬体系设计
管理加2018-04-19
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导读：世界上不存在绝对公平的薪酬方式，只存在员工是否满意的薪酬制度。薪酬更不是万能的，它只是激励员工的有效方法之一。只有员工获得合理报酬后，其最原始的生理需求得到满足，同时得到有效激励，员工才会加入到与企业
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管理加
聚焦国家级“专精特新“小巨人”及以上企业，“资源、管理、人才、资金”等问题：lu0816jing
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