
管理体系以及管理当局与职业经理人阶层,只能建立在制度理性权威的基础上,不可能建立在老板个性权威的基础上。如果职业经理人在企业中的名誉、利益、身份和地位得不到制度的保障,那么他的行为举止就不可能依靠理性的制度去做,就不可能站在公司的立场上思考问题,选择正确的事情去做;相反,他很有可能是明哲保身,明知不可而为之。
汲取智慧阳光的向日葵,分享最佳实践和案例经验,欢迎关注~

管理加
管理体系以及管理当局与职业经理人阶层,只能建立在制度理性权威的基础上,不可能建立在老板个性权威的基础上。如果职业经理人在企业中的名誉、利益、身份和地位得不到制度的保障,那么他的行为举止就不可能依靠理性的制度去做,就不可能站在公司的立场上思考问题,选择正确的事情去做;相反,他很有可能是明哲保身,明知不可而为之。
汲取智慧阳光的向日葵,分享最佳实践和案例经验,欢迎关注~
