家族办公室（Family Office，FO），其专职于为富裕家族提供资产管理、遗产规划、日常财务、企业管理、上市咨询等服务。在中国，家族办公室行业自过去十多年来悄然兴起；而在海外，现代最早的家族办公室可以追溯到19世纪中叶，索罗斯、洛克菲勒、比尔•盖茨等都拥有家族办公室，俨然成为家族资产管理的“标配”。
财富群体年轻化 面临全新时代挑战
伴随中国经济数十年的腾飞，国内新诞生规模庞大的高净值群体，新兴资产投资、财富传承及一站式资产管理服务需求越发突出。据中国社科院推算，2021年中国居民财富总量预计超400万亿元。未来10年，中国家族办公室也将达到百万亿人民币的市场体量。
我国家族办公室存在的问题
第一，现在新的创业家十分年轻，在今天的时代背景下，整个家族财富如何管理和运用，这是新的问题。第二，这关系到企业家精神的传承，企业家精神就是创新，一个民族没有创新精神就没有发展的动力；第三，还关系到财富如何再次发挥作用、如何投资于更重要的项目等问题。由于金额规模巨大，这不再仅仅是一个企业或一个家族的事情，甚至于可以影响到国家的未来长远发展问题，是一个很深层次的问题。”
机遇
根据福布斯的最新报告，目前已经接受家族办公室服务的人中，40岁以下的占比达42.4%，而贝恩公司报告也显示，中国262万高净值客户里，40岁以下占比43%。本土家族办公室的服务群体正在越来越年轻化，其所面临的时代发展背景和所需的专业服务也发生了极大变化。
挑战
中国家族办公室行业在专业度、透明度、科技化方面与西方成熟市场存在一定差距。目前本土家族办公室出现了很多具有单方优势的机构，例如教育咨询、税务筹划、二级母基金投资等方面。
目前中国的法律法规没有对家办行业作出具体规定，现在的家族办公室90%不是特别规范的家族办公室，还属于群雄割据的时代。粗略预测，未来五到十年也可能会有相关法律的出台，在这之前，更加需要行业自律去健康发展。与此同时，可以借鉴香港成熟的行业发展，吸取经验，完善我国相关法律法规，从而实现在行业规范的前提下家办行业快速发展。
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