为加强广汽商贸系统内各投资企业人力资源管理经验的交流，共同提高人力资源管理水平，为企业创效增益，广汽商贸人力资源部于1月26日组织召开广汽商贸人力资源年会。
来自全国各地的投资企业的HR同仁齐聚一堂，借助年会平台相互交流学习，共享先进管理经验。
年会议程
本次年会为了降低会议成本、提高会议效率，除在广州设置主会场外，还在省外设置4个分会场。
北京长怡
湖南顺捷
南京长昊
新疆长信
借助年会平台，增强总部与各投资企业的联系，同时也增进各投资企业间的相互了解和认识。商贸总部人力资源部也借此机会，针对各投资企业目前存在的一些人力资源管理问题进行盘点，针对商贸总部牵头的校园招聘向各投资企业进行宣贯。
E-HR系统建设作为商贸总部人力资源部2018年度的重点工作，在前期线上沟通的基础上，在本次年会与各投资企业进行进一步的沟通和交流。
年会设置特色项目分享，从物流板块、销售板块及配套板块各推荐一家企业进行分享，促进企业间的信息与管理经验交流。
打头阵的是代表广汽物流分享的李爱文副部长，随着广汽传祺自主品牌的快速发展，作为物流配套企业也紧随主机厂扩张步伐进行布局，随之而来便是异地项目人员如何招聘快速到位，针对这一痛点，李部向在场的与会同事分享招聘法宝。
李爱文分享广汽物流异地项目人员招聘
广丰一店销售部蔡敏，针对销售店企业培训管理、内训师培养及考核的痛点进行相关经验分享。为销售店企业，尤其是新建店企业在内训师培养及考核方面提供十分宝贵的可借鉴经验。
蔡敏分享销售培训业务管理
广丰钢业探索员工双通道发展体系，在管理岗位有限的情况下，如何调动员工自我能力提升的积极性，加强学习型企业建设，李部总结了广丰钢业在实施双通道发展体系三年多来遇到的痛点和难点，为准备实施资格制度的兄弟企业提供前车之鉴。
李茂桐分享广丰钢业任职资格体系
罗旭东分享总部激励体系
年会最后一项议程是业务培训，邀请知名绩效薪酬管理专家蔡巍老师讲授薪酬体系设计。
总部人力资源部罗旭东副部长做年会总结，以期各投资企业加强业务交流和学习，夯实业务基础，努力提高人力资源管理水平，加强体系建设，助力企业发展，助力广汽商贸发展。
广汽商贸人力资源年会在紧凑的议程中圆满结束！
别着急，还有下文，请接着翻~~！
广汽商贸春季校园招聘
即将拉开帷幕！
为此，广汽商贸于1月27日组织开展《高效面试与甄选技术》专题培训，邀请原华为全球人力资源专家江源老师为各投资企业HR小伙伴进行现场授课。
感谢小伙伴们的大力支持，
下次再会！
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图文来源：广汽商贸人力资源部
