叮~勤劳的小编又上线了
告诉大家一个消息
如今距离2018年结束只剩65天了
首先来一波心灵拷问：
你的目标实现了吗？
你实现自我提升了吗？
你的银行卡里攒到钱了吗？
你的对象出现了吗？
（小编依旧没对象且穷）
虽然说2018留给我们的时间已经不多了
但无论目标是否实现
同志们仍需努力！
奋战到最后一刻！
就像接下来要介绍的这位“工匠”一般
发扬工匠精神，不断创新，勇闯佳绩
撸起袖子加油干！
广丰一店-张竣
简介及获奖履历
√曾获广汽丰田“尊尚杯”服务技能竞赛GR项目全国冠军及广汽工业集团技术创新能手、广州市技术能手等称号
√多次担任广东省市级汽车维修竞赛专家
√今年5月凭借出色的业务能力及工作表现荣获“广汽商贸工匠”称号
√同年7月在“匠于心 品于心”全国技能大赛中取得第五名的好成绩 并荣获“广东省技术能手”“广汽工匠”称号
突出业绩
“工于匠心 服务臻心” 张竣始终秉持公司用心服务每位客户的理念，累计服务超过41872位车主，深受客户信赖。
作为广丰一店技师创新工作室的负责人，带领团队研发课题十五项，取得四项国家专利，累计为公司节省、创造经济价值超400万元。
施行师徒结对传帮带，构筑人才梯队试验田。通过指导、交流及竞赛，张竣为公司培养出技师28名，高级工53名。提升员工素质，促进人才积累。
事例举措
1、 工于匠心 服务臻心
台风“山竹”过境后，入场维修的水浸车数量创下新高。为让车主尽早取回爱车，广丰一店售后服务部调整营业时间至晚上九点，而张竣带领着团队加班加点为客户维修车辆，时常至深夜。班组日均维修台次超过二十台，保质超量完成任务，为车主提供最优质的服务。
2、 以赛代练 梯队建设
作为广丰一店工会的生产委员，张竣立足于基层岗位，推动劳动技能竞赛开展。将劳动竞赛细化至班组内组织，扩大竞赛范围，强化竞赛针对性，更好地提升员工素质。推行“三定”沟通机制，定人、定时、定内容，落实老带新沟通机制，提升人才挖掘能力，激发员工潜在特质。为人才培养铺砖添瓦。
3、 创新改善 共享成果
为提高维修质量和效率，克服公司售后维修任务重等困难，张竣与团队共同研究，集众人智慧解决生产过程中的各项问题，目前已完成 汉兰达汽油滤清器拆卸专用工具设计、半轴防尘套工具改良、车辆门锁开锁工具创新、汽油格滤清器改善等十几项课题。切实提高工作效率，降本增效。
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寄语“决战第四季度”
张竣：作为一直在一线工作的员工、我将继续努力发扬工匠精神、发挥模范带头作用、为大家创造良好的学习氛围，工作上，保证保质保量完成车辆维修保养工作，为客户提供优质的服务，为客户安心用车保驾护航。
百日奋战 使命必达
学习工匠精神，坚持创新与发展
为大战第四季度贡献出自己的力量
冲鸭！
