大数跨境

倒计时10天!IGA越创越对的夏天

倒计时10天!IGA越创越对的夏天 广汽商贸微家园
2019-08-28
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导读:细数广汽商贸IGA五大亮点!



转眼就到8月末

小朋友的暑假余额不足

大朋友的高温假也休完

夏天夏天悄悄过去

留下“小秘密”


这个夏天留下的“小秘密”

可是凝聚员工智慧的创新成果

自7月历经十四时辰的QC发表比拼起

整个夏天都洋溢着改善创新的热情与激情

越创新,工作思路越对

越创新,改善意识越对

越创新,降本增效越对

越创新,干活热情越对

这,就是我们越创越(yue)对(dui)的夏天


9月7日,我们将在夏末迎来

成果发表总决赛

倒计时只剩10天啦



现在,让我们来盘点下这个夏天的

广汽商贸IGA五大亮点


一、推广QC培训,提高改善技能

针对广汽商贸近年的规模快速扩张、新建投企数量多且分布广等特点,为切实提高活动质量,促进更多投企尤其是成立时间较短的企业,以及新入职员工较多的企业尽快培育广汽文化,培养广汽基因的改善意识和创新氛围,提高员工的QC技能,今年广汽商贸组织了一系列的QC培训。

4月-7月,在广汽集团培训中心的大力支持下,借助集团讲师资源,广汽商贸开展了12场QC专场培训,共有31家企业600多人参加,涵盖汽车销售、物流配送、钢材加工、循环经济、汽车用品、国际贸易、金融租赁等多个业务领域。

部分培训现场

广汽三菱 赵萍老师给重庆销售企业授课

广汽本田 张善威老师给广本物流授课

广汽部件 唐魏锋老师给广汽租赁授课

广汽部件 王风华老师给长和科技授课

广汽汇理 徐沁格老师给昆明销售企业授课

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二、创新意识渗透,改善日渐日常化

对于成立较早、改善活动开展时间较长的投企,现阶段的IGA工作逐渐形成日常化、规范化。“创无止境”的广汽文化精神融进了企业管理制度,不断渗入员工意识。

例如,连续三年夺得QC金奖的广丰物流,制定了改善管理制度,设立专门的组织架构、提案程序和考核规范等;

广汽商贸物流将企业文化活动跟改善创新工作结合起来,各科室在管理制度的引领下积极推进落实,人均提案1.5条;

广汽租赁的改善工作安排覆盖全年,设立专项奖励方案,并与绩效考核挂钩,形成了一套完善的培训-选题-开展-评估的工作机制。




三、QC赛制调整,优中择优选课题

为选拔出最优秀的课题进入决赛,本届活动分别从评审机制和赛制分组上进行优化。

一方面,推出评审工作方案,明确提出推荐评委的资质条件、工作内容等,提升评审工作的规范化和专业化。

另一方面,QC发表初赛的分组,按企业业务属性精简为三个大组:汽车销售、物流配送、后市场/配套/国贸/租赁等,每个大组直接产生2名金奖。调整后的分组形式更有利于优中选优,选拔出成果最好的课题进入决赛。

瞧,今年超强QC战队已经集结完毕!广丰一店和长悦公司的课题紧扣销售-售后痛点,富田-日捆和广丰物流将展示降本增效的智能化成果,长和科技的成果开创了全新生产方式,丽新公司分享提升出租率的业务运营体系。




四、奖项设置调整,注重组织成效

广汽商贸今年IGA活动不仅注重创新成果,还注重各投企的活动过程和组织成效。为此,我们特意在奖项设置上进行了调整。

01

调整了组织奖的结构,分设金、银、铜三个等级的奖项,对投企的组织成效有更细致、更全面的考核与激励;同时,出台量化标准的评分细则,从投企的内部IGA活动组织情况、工作配合度、活动成果成效等三大方面进行考核。

02

增设“优秀联络员”奖项,用以表彰今年IGA活动中,不辞辛苦,搭建商贸本部与各投资企业沟通桥梁的杰出工作者。




五、活动平台升级,成果共享共进步

今年IGA活动在直观上的一个最大不同点,是活动场地的调整。

QC发表初赛,活动场地定在长悦公司培训室,座位布局更有助于选手展示风采,宽裕的空间也能同时容下更多参赛队伍和观众,让更多员工能够观摩学习。

QC发表决赛,活动场地定在琶洲保利展馆,更专业的舞美、更便捷的交通、更精心的筹备,相信会让这台企业文化盛会熠熠生辉,让更多企业和员工从中受益。




亮点频频 精彩升级

倒计时10天

9月7日广汽商贸IGA

我们,等你!



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