凝心聚力，逐梦前行 | 广汽商贸企业文化系列课程培训开班启动

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2021年1月14日公司发布广汽商贸工作方法之后，广汽商贸文化管理体系包括文化理念、品牌理念和工作方法三部分。为有效推广企业文化管理体系，凝聚人心，聚力发展，广汽商贸学院联合人力资源部开发《广汽商贸文化与品牌理念》《广汽商贸十大价值观》《PDCA问题解决八个步骤》《PDCA-A3资料制作技巧》等4门课程，并首先完成55名《广汽商贸文化与品牌理念》《广汽商贸十大价值观》内训师的培养与认证。

广汽商贸学院副院长、人力资源部副部长胡军梅作培训项目整体介绍，包括项目背景、课程开发情况、内训师培养情况、培训过程管理等。针对《广汽商贸文化与品牌理念》《广汽商贸十大价值观》两门最基本的课程，计划今年上半年覆盖约1.6万人开展约260期培训，是广汽商贸有史以来开展期数最多的培训项目。在培训管理中，通过设置培训考试及考试结果与员工绩效考核挂钩等，确保项目达到预期目标。

经过近1个月内训师招募与培养，从62家企业共182人中，通过初选、自学与考试、授课培训、试讲认证等层层选拔，最终55人成为广汽商贸首批《广汽商贸文化理念与品牌理念》《广汽商贸十大价值观》认证内训师。在开班仪式上，广汽商贸副总经理、广汽商贸学院院长王科为来自广州各企业的13名内训师代表颁发内训师证书。

本次内训师认证评价中得分最高的内训师，来自广汽租赁的马彦辉作为内训师代表分享感言，表达将带着传播与弘扬广汽商贸文化的使命，精心学习课程，提升授课技能，推广商贸工作方法。

广汽商贸党委副书记、总经理闫建眀作开班致辞，闫总首先强调企业文化的重要性和必要性，以及开展企业文化系列课程培训的意义，同时围绕“重视、带头、支持、践行”等八个字，提出四点要求：一、各企业务必重视，做好本企业培训动员及培训安排；二、干部带头联系实际学，做企业文化传播和践行的推动者；三、做好内训师授课支持，打造一批优秀内训师团队；四、将企业文化固化于制实化于行，用制度保障文化的践行。

开班仪式后，由广汽商贸学院副院长、人力资源部副部长胡军梅为本部中层及广州区域投资企业党支部书记开展首期《广汽商贸十大价值观》培训。围绕十大价值观的制定背景、形成过程、应用领域及内涵理解，通过案例分享、学员思考、学员分享实践案例等形式，强化对十大价值观的认知与理解。

- 学员分享管理实践案例 -