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汽车销售是富有挑战性的工作，需要掌握丰富的沟通技巧…
是的，除了沟通技巧，也必须对公司的产品足够熟悉…
还要有足够的耐心和勇气，去了解客户，与客户做好沟通…
没错，一线销售店作为数字化应用的前沿，需要增加内外部数据结合和用户运营等数字化工具覆盖面…
以前只知道销售店工作不容易，没想到还有这么多学问……
10月30日，为期一个月的“广汽集团总部员工赴广汽商贸销售店服务体验与支持活动”总结分享会在长佳公司举行，本次沉浸式汽车销售业务体验活动在传统销售旺季的“金九银十”开展，给集团总部员工更加深入了解销售店业务机会的同时，也为广汽商贸各销售店进一步提升自身能力、促进销售、赋能集团发展积蓄了能量。
广汽集团总经理助理邓蕾，人力资源部部长王挺昂，总部工会主席祝春，培训中心副主任王友标，广汽商贸党委副书记、纪委书记、工会主席刘宗新，工会办公室以及相关汽车销售店负责人、导师代表、集团总部员工代表参加总结分享活动。
本次汽车销售体验与支持活动分四期，在广汽商贸旗下广本一店、广丰一店、长佳公司、长蔚公司开展，集团总部共28名员工参与活动。广汽商贸这四家销售店结合本店业务实际，立足体验岗位，精心拟定了详细的活动日程计划，安排了岗位导师，并结合各位学员实际表现进行评价打分。
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总结会上，集团总部4名员工代表分别就品牌营销的思考、汽车销售的艺术、数字营销的应用、销售渠道的变革等方面分享了自己的感受、体会和收获，大家纷纷表示本次活动十分有意义，在深入了解一线销售实际的同时也为自己本职工作带来了启发。
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来自长佳公司的梁浩斌和广丰一店的林祥作为本次活动的导师代表，也分别从销售店的角度分享了自己的体会与建议，并展望通过活动进一步搭建起集团总部和销售一线的交流沟通、互相促进的桥梁。
广汽集团总部员工销售服务体验活动，让更多员工有机会体验销售店前线工作，提高其对于销售店工作的认识，对其对应岗位工作开展提供实践依据支撑， 搭建了总部管理与销售一线的沟通平台。
---长佳公司梁浩斌
这是一场思维启蒙的活动，我们销售店在推进活动过程中，不断自我优化。集团员工各具特长，在服务体验和支持工作的过程中，提出了很多新业态建设意见。感谢广汽集团和广汽商贸工会提供沟通交流机会，希望后续能加强联动，相互赋能，共同促进集团发展。
---广丰一店林祥
会上，刘宗新代表广汽商贸工会对集团总部工会能够给予本次沟通交流的机会表示感谢，他表示本次活动不仅给广汽商贸销售店向集团总部员工展现一线工作实际的机会，更是搭建起了广汽商贸一线销售团队与集团总部进一步联结交流的桥梁。希望集团总部各位同事能够为广汽商贸销售店持续提升服务质量，改善经营管理给予更多宝贵意见与建议。
活动最后，与会领导为参加销售体验与支持活动的总部员工代表颁发由广汽集团总部工会和广汽商贸销售店联合签发的专属证书。
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本次活动虽然告一段落
但相信我们搭建的这份链接不会中断
奋斗的脚步不停歇
追梦的脚步永向前
让我们携手奋斗
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为集团事业发展添彩
知敬畏、存戒惧、守底线、讲廉洁
一封家书里的粤黔两地情
