冲啊！燃烧卡路里，体育锻炼不要停！

1000余人入团， 2个月以来，有3个运动团获广汽商贸赛区总榜前30名，有9名员工个人排名在前20位。

1.充分发动：通过邮件、微信群、早会向员工进行活动宣传，以锻炼身体为切入口，吸引员工入团；一对一进行员工指导入团操作，壮大团队；面对面指导员工进行运动打卡，确保员工清晰APP运动规则等。

 2.监督提醒：适时建立科室监督管理机制，每科室安排1-2位同事担任统计员，点对点网格化管理，小组统计员每天负责提醒、收集员工打卡情况，减少员工忘记打卡，提高企业整体达标率。

向每科室负责同事进行示范讲解

赛区内各企业员工注册率达90%以上。

1.通过奖励广泛发动。广汽长和工会、广汽租赁工会先后出台奖励细则，分别对排名前10%，排名前30%的员工给予奖励，并作广泛宣传。

2.加强横向沟通，赛区内企业联络人建立微信沟通群，及时分享组织发动经验，促进成绩逐步提升。

500余名职工入团，入团率达66.8%，综合运动达标率约20.5%。

1.特色机制、趣味玩法。广汽商贸日邮工会设定特别奖励，奖励活动期间企业运动团个人榜单排名靠前，且达到指定达标次数的职工为“运动之王”、“运动之星”。湖南顺捷工会设定4、5月分别为AI跳绳、健步6000步主题月，职工完成前两个主题月的小目标后，方可获取通关门票，参与最终的6月AI运动场终极battle。

2.持续宣传、专人跟进。在微信群组内各渠道持续广泛宣传的奖励政策、具体玩法，由工会干事、工会小组长摸清玩法后，耐心指导职工下载APP、解答操作细节等，吸收更多职工入团参与线上运动。

3.日常“刷”榜、攻略交流。定期更新区域企业运动团的入团率、达标率等情况并通报，鼓励职工研究分享交流运动tips，如日常后台打卡“巧妙时机”、APP抽奖机制、奖励积分用途等，引导职工参与运动并想方设法提升个人排名、助力区域和商贸运动团达标率提升。