第9期广汽商贸销售店经营管理培训班学员名单新鲜出炉！

为帮助内部评委共识能力模型、面试评价方法与评分标准等，5月8日由专业咨询顾问对16名评委开展面试实操培训。

人才首先是干出来的，有业绩才有未来！5月10-19日，对44名申报人员业绩数据进行分析，最终筛选出29位员工进入面试环节。

运用人才底层性格与动机识别测评工具，围绕商业综合推理、管理个性、管理风格、职业锚、偏离因素等进行在线测评，综合了解员工管理潜质。

5月23-24日，由内外部评委结合能力模型评价维度与管理潜质测评报告，联合对29名员工进行面试，最终23人通过面试，成为本期培训班学员。

研修中心将围绕能力模型中涉及的【核心经营】能力项，于6月5日开始启动为期1.5个月共23门理论课程和销售店岗位实践活动，培养适应销售店经营管理所需的关键人才。