致敬劳动者 | 开拓创新的排头兵

2021年底，他曾作为项目主担当，勇夺2022年广汽商贸创新广汽IGA活动QC发表银奖；2022年，他参与并组织成立了一支参赛队伍，并作为课题担当，备战IGA项目。在此期间，他通过从优秀的账号IP、官方培训中吸收新理论新知识，打造了一套从直播到结束，以20分钟为单位的讲解车型的SOP。在面对回复弹幕效率不高的问题时，他通过不断的浏览多个论坛与文章，最终，经过相关技术人员支持，顺利以较低的成本在5天内开发出了“长佳迅响”安卓APP，并顺利应用在直播工作中，实现2秒钟回复一条客户信息。克服了以上种种的困难，他带领着他的团队获得了QC发表金奖。

他在2014年入职公司，在职期间，他坚持以“十大价值观”为工作指引，在工作中不断学习，持续改善，努力提高工作效率、改善作业环境。2018年，他在工作中发现电瓶叉车的设计缺陷，为了改善这一状况，他开拓创新，经过多次试验和改善，设计出一种装置，能有效解决问题，这一改善在广汽IGA大会获得银奖，并在NYK全球改善提案大赛获得“金点子”奖。在调入培训组后，他更加积极的进行工作梳理和改善，设计并全手工打造了具有多重功能的新员工培训道场，制作了一系列培训道具，有效的提高员工岗前认知度和操作能力，对员工标准作业培训起到了极大的促进作用，有效支持新车型投产工作，并为后备人员储备做出有力保障。