致敬劳动者丨无微不至的职工“娘家人”

在沈阳好车汽车交易园里，不管领导还是同事大家都会经常提到一个名字——珈姐。

从2020年沈阳好车工会成立以来，刘珈一直担任沈阳好车工会主席。她在工会工作中一直秉承着“合法合规，服好务；真心真意，娘家人”的工作宗旨。在去年沈阳疫情爆发期间，她放弃对亲人的照顾，先后两次参加抗疫志愿者服务。在日常工会活动中，她结合公司员工年龄、能力的实际情况，以培养员工为主、挖掘人才为辅的原则开展办公技能大赛、劳动知识竞赛、降本增效智多星、“三人行”员工培训等各类活动，让员工在活动中加强知识、技能、管理思维的提升，也让公司在活动中及时发现员工中的潜力股，为公司发展储备人才。

2021年公司一名困难员工身患重病，她在党政领导的支持下组织员工开展了献爱心捐款活动，共计捐得款项1.8万元，并在当天晚上就送到了员工手中。让患病员工在病榻上感受到了同事和集体的温暖。珈姐，不愧是咱们沈阳好车职工贴心的“娘家人”。

成都长缘售后车间里随时回荡着“肖哥”这个亲切的称呼，大家口中的“肖哥”就是成都长缘售后经理肖晓华。因为他入职长缘以来，一直把公司当家，把员工当家人，总像一个大哥哥一样扮演着“娘家人”的角色。

他是售后兄弟姐妹坚强的后盾。他总是无微不至的关怀着每位员工的工作与生活。同事生病住院时，他总能第一时间去看望慰问，为生病员工送去工会的关爱和温暖。同事家人重病需要高额医药费，他知道后心急如焚，立即向公司、工会上报发出全员捐款的倡议，并带头捐款帮助该员工度过难关，耐心周到地办“实事”“好事”。他是合格称职的好委员。作为组织委员，他在工会各项活动中，充分发挥个人主观能动性，积极献计献策，号召广大职工踊跃参与，组织开展二十余场职工培训、活动，出色地完成了工会交代的各项任务。

他总是乐呵呵地用真情和真心为员工排忧解难,把关爱送到员工身边,把温暖送到员工心里，获得领导与同事的一致肯定。

这是她从事工会工作第6个年头了，成为员工贴心的娘家人，一直是她努力的方向。

作为长重病及困难职工的联络窗口，她及时摸查和了解员工的困难，为员工排忧解难，组织上门探望，为员工送上关心和问候。 2022年累计帮扶长重病职工5人，发放上级及本企业救助金累计3.86万元，申请及发放上级住院关爱103人次，慰问金3.09万。同时还搭建了线上济难申请流程，提高工作效率，及时为困难职工提供有效的帮助。在疫情爆发期间，第一时间为支援前线的突击队员准备爱心包裹，及时为每位队员送去保障物资，关注队员们的身心健康，了解队员们的家庭情况，减少他们的后顾之忧，为防疫工作保驾护航。

作为EAP专员，她积极组织开展三八、六一等员工喜闻乐见的特色活动，组织开展心理关爱培训，提供心理辅导支持。她深入现场，组织开展基层座谈会，倾听员工的心声，及时了解员工的需求，2022年，累计组织开展8场座谈会，收集意见256条，为员工办实事，解难题，让员工真切地感受到了来自大家庭的温暖。

提起余爱君，广汽商贸用品的同事总是赞不绝口，在大伙的眼里，她为人热情，工作之余经常耐心倾听员工心声，是员工的知心人。对于员工的困难，她都及时反馈给工会组织，想办法帮员工排忧解难，让员工感受到了“娘家人”的关怀和温馨，因此，她深受员工信任与喜爱，连续多年被选为员工代表参加公司集体协商工作，为保障员工权益尽自己一份力量。

她用心组织各项员工关怀活动。在每年春节“家书传温情”活动中，为了让员工家属及时收到工会的关怀，她牺牲周六日休息时间，逐一收集和认真核对公司每一个员工家属信息，精心准备礼物，并一一整理寄送，只为让工会的温暖及时准确地传递到每一位员工的家中；六一活动时，她牵头和其它工会委员精心策划“童声绘影”“趣学历史”等多项既有趣又富有教育意义的亲子活动，深受公司职工及子女的欢迎。

她热爱工会工作，为提升工作能力，她积极参加各类工会培训，并认真总结学习笔记，与工会同事分享学习心得，是工会组织的“课代表”。她学以致用，将所学的知识运用到工会工作之中，提高工作质量，做好员工服务，在平凡的岗位上，书写不平凡的人生。

很多员工叫他“林哥”，源于他一直像大哥一样关心关爱身边的同事。任工会主席以来，他高度重视广大职工的多样化需求，通过耐心接待员工来访、坚持一线走访交流、组织领导接待日、青年员工座谈会等，认真倾听职工心声，对员工提出的19条意见逐一跟进和回复。根据员工需求，开展送健康到一线活动，深受员工欢迎。他关注重点群体，带领工会干事，通过详细了解、系统建档与调查走访，实施精准帮扶，2022年至今共帮扶重疾和家庭困难员工16名。他还利用个人休息时间上门探访，关心关爱员工身心健康，为困难职工守住“幸福线”。

去年疫情期间，他带头参加抗疫志愿活动，多次以现场、视频或电话方式对13名抗疫突击队员及其家属进行慰问，亲自跟进后勤保障物资供给，减少突击队员的后顾之忧，让队员感受工会组织的温暖及力量。此外，他通过在全司范围内组织保供抗疫慰问；制定封控情况下员工现场关怀流程及联络架构；在酷暑天气，现场慰问导车、焊装和7个外部仓的员工等系列措施，以工会“娘家人”的身份为员工撑起一片天。   

吴陈红，她是一名新晋加入工会战线的工会工作者，她的工作始终贯穿在每一个基层工会中，关爱员工，帮扶救助，传递正能量，让员工们感受到企业的温暖与力量，感受到家的温暖。

在2022年新冠肺炎疫情期间，广汽商贸多名员工不顾安危、抛下家庭，毅然奔赴了疫情暴发区，展现了广汽商贸人的责任和担当，她经常连线这帮可敬可爱的员工，时刻关注着他们自身以及家庭的需求，嘘寒问暖，为他们解决后顾之忧，让他们充分感受到公司的光和热。

她总是急职工所急，盼职工所盼，尤其是在困难职工的济难帮扶方面，她克服各项困难疑问，牵头对应优化制度和流程，参与修订制度，简化济难基金申请流程，大大方便了职工们的申请工作，一年里，济难基金救助职工44人次，发放救助金576000元；发放助学圆梦基金160000元，帮助19组家庭20名学子实现求学梦。