抓住春天的尾巴，不负春光不负己！

在即将过去的春季，广汽商贸工会紧扣“千亿商贸”1568发展蓝图，在维护职工合法权益、助力企业健康发展的道路上深耕细植，立足职工需求，集思广益、主动创新，开展了丰富多彩的职工活动，引导全体员工为助力公司持续高质量发展贡献工会力量。

即将告别的春季，愿你我抓住春天最后的尾巴，乘势而上，持续耕耘。下面就跟随小编一起，回顾商贸工会春季的那些精彩瞬间吧！

会议对2022年先进工作模范作了表彰，充分发挥先进典型的激励和示范作用。全面总结公司工会2022年的工作成绩和不足，指明2023年工会工作的主要思路，部署工作重点和要求。会议号召各级工会统一共识、凝聚合力，为“千亿商贸”发展蓝图落地践行贡献工会力量。

按地域及业务领域开展工会工作调研，与基层工会现地沟通交流，倾听一线心声，及时疏导基层工作压力，对2023年重点工作开展作指导宣贯，共完成12个片区，76家企业调研。

开展工会工作交流。同广汽部件工会、广汽埃安工会开展工作交流，围绕工会组织建设、民主管理、创新创效、关爱职工、文化宣教等主题互相学习、相互借鉴，深入沟通交流，分享思想火花，细谈心得体会。

结合23周年司庆活动，广汽商贸工会对2022年度“百日攻坚”专项劳动竞赛先进集体及个人进行表彰，发动全员向先进模范学习，弘扬工匠精神！

本次竞赛共吸引全国各地21家企业32名选手参加，以赛代训，进一步提升营销人才的职业素养。

面向全国23家创新工作室，开展年度课题收集，掌握各工作室课题开展情况，加强横向沟通交流，积极为创新创效工作开展搭建平台，为建设工作室联盟打下坚实基础。开展先进人物信息摸查，完善劳模数据库建设，进一步建立劳模数据库，掌握先进模范的工作生活状态，靠前贴近服务先进模范，形成积极示范效应。

在集团工会的统一部署下开展各专项慰问，对退休干部代表、困难职工、抗疫突击队员、外派干部等开展双节专项慰问活动，送上“娘家人”的温暖。职工济难基金会第一季度共发放救助金33万元。节日慰问金5400元。

对过往三年员工心理关爱工作作了分享与总结，对未来三年员工心理关爱工作做了规划与部署。明确了接下来各年度工作重点，制定了落地措施，为各基层工会进一步切实开展员工心理关爱工作指明了方向。

在集团“快乐工作、健康生活”主题号召下，联合智诚实业工会开展“爱在广汽”青年职工交流活动。在春意盎然的户外，迎来了一场超甜的“春暖花开、遇见未来”烂漫之旅。

号召全国各基层工会围绕活动主题开展丰富多彩的庆“三八”主题活动，并通过线下线上形式，开展女职工关爱讲座，为广大女员工及外派男驻在员家属送上组织的温暖与关怀。

恰值广汽商贸23周年司庆暨“千亿商贸”发展蓝图发布之际，商贸工会以“乘势23，寻梦千亿”为主题举办了别开生面的员工拓展活动。全体同事热情洋溢地进行了团队系列挑战赛，共绘发展蓝图，一同祝愿广汽商贸生日快乐！

面向广州30家企业发动选拔，最终来自10家企业的男子15名、女子6名职工组建广汽商贸男女篮球队各一支，积极备战训练，参加集团比赛。

广汽商贸各基层工会结合实际和企业经营主题，开展了丰富多彩的线上线下文体活动，靠前服务关心关怀职工，为广大职工们送上浓浓关爱和满满祝福的同时，营造了健康向上的企业氛围，提升了企业的凝聚力与向心力。