为进一步强化商贸雇主品牌建设，提升公司招聘队伍慧眼识才能力，打造商贸优秀的面试官队伍，助力关键岗位人才的招聘与储备，根据广汽商贸2024校园招聘整体计划安排，12月12日，广汽商贸人力资源部、研修中心共同组织开展2023年面试官赋能专项培训，广汽商贸本部中层、各领域投资企业招聘负责人合计81人参加。
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此次培训围绕人才模型构建、群体面试技术、行为化面试技巧等重点内容，采取理论讲解、学员练习及互动、团队小组研讨等方式进行；特邀国家一级人力资源管理师、国际注册培训师魏正民老师现场授课。重点讲授无领导小组面试、结构化面试的评价要素及行为要领等，解读后疫情时代的招聘挑战，分析案例、传授经验，让学员们学实招、研真招、得硬招。
在实战演练环节中，学员们分组进行角色扮演，模拟无领导小组面试及半结构化面试流程，并由授课老师与现场学员进行观察评价，现场互动教学氛围高涨。学员们通过对演练情境中的表现进行复盘，进一步加深了对面试技巧的运用，提升了招聘实务能力。
本次培训在学员们的积极参与和深入思考中圆满结束。下一步，期待参训学员们能在本年度校园招聘工作中，积极实践并运用好所学的面试知识与技巧，精准识别优秀应届生人才，为广汽商贸生力军储备贡献一份力量！
