报名组织
1月3-10日，研修中心发布报名通知，并对本期报名要求及培训内容等进行宣贯，共42名员工申报。
业绩条件审核
人才首先是干出来的，有业绩才有未来！1月10-12日，对42名申报人员的基本情况进行审核，重点对业绩数据进行审核，最终筛选出32位员工进入面试环节。
产品知识考试
1月16-17日，组织入围人员进行各品牌产品知识考试。
管理潜质测评
1月17-19日，运用人才底层性格与动机识别测评工具，围绕商业综合推理、管理个性、管理风格、职业锚、偏离因素等进行在线测评，综合了解员工管理潜质。
面试选拔
1月23-24日，由内部评委结合能力模型评价维度与管理潜质测评报告，分组面试，最终18人通过面试，成为本期培训班学员。
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18名学员通过面试 |
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序号 |
企业 |
姓名 |
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1 |
广州长佳 |
胡笳嘉 |
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2 |
广丰一店 |
黄鹏 |
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3 |
广州长凯 |
卢锦锋 |
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4 |
广州长盛 |
张杰 |
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5 |
广州长悦 |
黄练锋 |
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6 |
邓国超 |
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7 |
长沙长威 |
陈宇 |
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8 |
怀化长顺 |
江俊杰 |
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9 |
南京长昊 |
明亮 |
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10 |
重庆长俊 |
唐嘉蔓 |
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11 |
重庆长捷 |
杨柯杰 |
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12 |
重庆渝北机场路埃安 |
李涛 |
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13 |
成都长缘 |
刘犟 |
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14 |
乌鲁木齐长友利群 |
张天华 |
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15 |
渭南长睿博雅 |
薛增 |
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16 |
哈尔滨长琛 |
王德双 |
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17 |
昆明长盈 |
吴康 |
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18 |
王加斌 |
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研修中心将围绕广汽商贸店总双核能力模型中的核心经营涉及的关键能力项，于2024年2月底开始启动为期1.5个月的销售店经营管理人才培养，帮助学员了解店总应具备的意识与能力。
