
为提升本部员工职业化素质与技能,2024年广汽商贸拟通过开展4期“高效能职场力提升”系列培训,促进员工岗位工作效能提升及与各相关方的高效沟通和协同合作,为广汽商贸高质量发展赋能蓄力。
2024年高效能职场力
|
培训时间 |
培训主题 |
|
4月 |
职场沟通—报联商 |
|
6月 |
高效能人士的七个习惯 |
|
7月 |
九型人格与沟通力 |
|
8月 |
金字塔原理—逻辑思维与高效表达 |
6月5日,《高效能人士的七个习惯》培训顺利举办,广汽商贸本部员工共60人参训。
习惯是知识、技能和意愿的交汇,《高效能人士的七个习惯》是提升个人和团队效能的宝贵指导。七个习惯包括积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。通过理解与践行七个习惯,帮助员工建立坚实的高效能思维模式,实现个人和组织的卓越成长。
在培训开始前,由人力资源部副部长胡军梅介绍课程导入目的、课程内容概要、课程学习价值以及后续培训管理等,帮助学员对整个培训形成基本认知,赋予学员良好的学习动机,提升课程培训效果。
本次培训邀请国际版权课程《高效能人士七个习惯》™官方授权认证讲师杨俊老师授课,杨老师观点新颖、论述精辟,结合自身丰富的的管理经验和国内外经典案例,向学员们呈现了一名职场人士应如何理解和实践高效能人士的七个习惯——主动积极、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新。
杨老师围绕七个习惯的内涵、思维及行为,逐一拆解每个习惯,通过小组讨论、视频案例、游戏PK、情景扮演等形式,用贴近工作生活的情景案例,帮助大家深入理解七个习惯的精华。培训全过程采用互动积分方式,激发大家一轮又一轮的头脑风暴,充分调动学员培训参与热情,有效提升了培训效果。
本次培训为学员系统打开了链接工作和生活的高效能人士七个习惯的思维应用工具,帮助学员树立良好的职业习惯,促进职场效能提升。

